“三化一提升”

  本网讯 (记者孔繁亮 通讯员丁海丽 张宝昌)今年以来，石桥子镇通过建立党员干部“三化一提升”工作机制，不断增强党员干部的责任意识和服务能力，着力打造一支高素质党员干部队伍，为深入推进“四个城市”和“三区一城”建设提供强大的智力支持和人才保障。

  职业化模块管理。明确社区干部分工，细化干部工作责任。制定《石桥子镇党建工作指南》，深化社区书记季度述职、“两委”干部季度评议、社区工作季度考核制度，健全完善重大事项票决报告、民事户决制度、阳光议事制度等议事决策制度，促进社区工作民主决策、民主管理、民主监督。

  多元化能力提升。开展新任社区干部素质能力提升工程，有效促进新任社区干部快速成长。同时，开展“进村扶任”工作，组织机关干部到社区进村居，帮助新一届社区班子捋顺关系，促进干部迅速成长。

  制度化奖惩激励。细化考核内容，加强对社区及经联社的考核。深化党员积分制管理，创新推行社区干部积分制管理，表彰先进、提升一般、鞭策后进，最大限度激活干部干事创业、争先创优的激情和潜能。实行党员干部走访调研，座谈交流、提醒约谈，履职清单、销号清单、负面清单“一访二谈三清单”工作模式，为党员干部干事创业上紧“发条”。

  提升服务水平。突出抓好基层党建工作。目前，全镇培育起了木器加工、绿色农业、有机食品、特种养殖等支柱产业，推动松源木业、惠友木艺等20多家企业转型升级，康之源、天美益等11个现代产业园区扩张规模，山东牧族、奇昊生猪等15个特色养殖项目蓬勃发展，荆河花园商业中心迅速崛起，高端高质高效的现代产业体系日臻完善，真正实现了党建经济双发展。