深入学习宣传条例 推进和谐城市建设
《山东省企业工资集体协商条例》已于2016年11月26日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2017年1月1日起施行。为学习好、宣传好、贯彻好《条例》，诸城市总工会决定，在全市开展《山东省企业工资集体协商条例》有奖知识竞赛活动。本次竞赛截止到4月28日，请参赛者将答题卡送至诸城市总工会保障部(和平街171号)。竞赛活动设组织奖和个人奖，个人奖从正确的答题卡中抽取若干名。欢迎全市广大干部职工积极参与答题。
一、单项选择题(每题2分，共计70分)
1、《山东省企业工资集体协商条例》自( )开始施行。
A、2016年10月29日 B、2017年3月1日 C、2016年1月1日 D、2017年1月1日
2、山东省行政区域内的( )工资集体协商及其服务和管理，适用本条例。
A、企业化管理的事业单位 B、个体经济组织 C、企业 D、民办非企业单位
3、本条例所称工资集体协商，是指( )依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商的行为。
A、工会方和职工方 B、职工方和企业方 C、人社部门和企业方 D、工会和人社部门
4、本条例所称工资专项集体合同，是指职工方与企业方依法就与职工工资有关事项进行平等协商，在( )的基础上订立的专项书面协议。
A、达成共识 B、协商一致 C、没有异议 D、相互信任
5、县级以上( )应当制定和完善相关政策，依法推动企业工资集体协商工作。
A、党委 B、人民政府 C、工会 D、人社部门
6、企业工资集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )名，并有一名首席协商代表。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于( )。女职工人数达到职工总数( )以上的企业，职工方协商代表中应当有女职工协商代表。
A、4、1/4、15% B、3、1/3、10% C、5、1/3、10% D、5、1/5、15%
7、企业方其他协商代表由( )确定。
A、企业首席协商代表人 B、工会主席 C、职工大会 D、部门经理
8、( )不得担任企业方的协商代表。
A、企业法人 B、部门经理 C、副总经理 D、工会工作人员
9、职工方首席协商代表由企业( )担任。
A、人力资源部经理 B、工会主席 C、总经理 D、党委书记
10、未建立工会的企业，职工一方首席代表( )。
A、企业法人指定 B、劳动部门指派 C、由职工协商代表民主推举产生 D、副总经理担任
11、协商代表的任期( )。
A、协商代表产生之日起至工资专项集体合同通过之日止 B、确定之日起至工资专项集体合同履行期满之日止 C、一年 D、三年
12、首席代表( )由非本单位人员担任。
A、可以 B、不得 C、必须 D、应该
13、企业工资集体协商的期限为( )日，如出现不可抗力的情形，可以中止协商。中止期间( )协商期限。
A、60、计入 B、60、不计入 C、90、计入 D、90、不计入
14、本企业职工方协商代表在任期内劳动合同期满的，( )。
A、劳动合同期限自动延长任期期满 B、解除劳动合同，取消代表资格 C、解除劳动合同，但不取消代表资格 D、重新推选新的代表
15、协商代表在工资集体协商中，应当( )企业正常生产经营秩序，保守企业商业秘密。
A、遵守 B、保守 C、维护 D、保护
16、工资集体协商的任何一方以书面形式向对方提出工资集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起( )个工作日内予以书面答复，商定协商的时间和内容。
A、7 B、10 C、15 D、20
17、协商代表不得相互兼任。协商代表确定后，应当于( )日内在本企业公布。
A、10 B、5 C、3 D、15
18、企业应当为协商代表提供参加工资集体协商所必需的工作条件，( )因协商代表依照《条例》履行职责与其解除劳动合同。
A、可以 B、不得 C、必须 D、应该
19、尚未建立工会的企业，由( )指导职工推举的代表与企业开展工资集体协商。 A、部门经理 B、劳动部门 C、企业法人 D、上级工会
20、协商双方应当在举行协商会议的10日前，如实向对方提供协商方案以及与协商方案相关的( )。
A、程序 B、文件 C、手续 D、情况和资料
21、协商形成工资专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工过( )通过。
A、20% B、30% C、40% D、50%
22、工资专项集体合同草案通过后，由企业方制作工资专项集体合同文本，双方首席协商代表( )。
A、签字 B、盖章 C、签字盖章 D、签字或盖章
23、企业方应当自工资专项集体合同订立之日起十日内，将工资集体合同文本、说明以及其他相关材料报送有管辖权的( )审查。
A、上级工会 B、人力资源社会保障部门 C、工商业联合会 D、法院
24、双方协商代表应当自工资专项集体合同生效之日起( )内，向本方全体成员公布合同文本。职工方协商代表还应当将合同文本等相关资料报送上一级( )备案。
A、7，工会 B、5，工会 C、5，党政 D、10，党政
25、企业和职工个人订立的劳动合同中约定的工资报酬标准不得( )工资专项集体合同规定的标准；区域性、行业性工资专项集体合同适用范围内的企业与本企业职工方签订工资专项集体合同的，其约定的工资报酬标准，不得( )区域性、行业性工资专项集体合同的约定。
A、低于、高于 B、高于、低于 C、高于、高于 D、低于、低于
26、职工方和企业方协商确定的劳动定额标准，应当是本企业( )以上的职工，在法定工作时间和正常劳动条件下能够完成的工作量。
A、50% B、60% C、80% D、90%
27、讨论通过的行业性、区域性工资专项集体合同，须经参加协商的工会和所有企业( )确认。
A、签字 B、盖章 C、签字或盖章 D、签字和盖章
28、行业性、区域性工资集体协商的职工方协商代表，由本行业或者区域内的( )选派，并向本行业或者区域内的所有企业职工公示。
A、企业行政 B、工会 C、党组织 D、上级工会
29、依法订立的区域性、行业性工资专项集体合同对本区域、本行业的( )具有约束力。
A、企业 B、职工 C、企业和职工 D、协商代表
30、( )应当每年至少向职工代表大会或者职工大会报告一次工资专项集体合同的履行情况。
A、职工方 B、企业方 C、双方首席代表 D、企业工会
31、县级以上人民政府( )依法对企业工资集体协商进行监督管理。
A、企业家协会 B、人力资源社会保障部门 C、法院 D、工商联
32、因签订工资专项集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商不成，任何一方都可以向县级以上人民政府( )申请协调处理。
A、法院 B、上级工会 C、劳动争议仲裁机构 D、人力资源社会保障部门
33、因履行工资专项集体合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以申请调解或者提请( )。
A、仲裁 B、诉讼 C、协调 D、裁判
34、协调处理工资集体协商争议，人力资源社会保障部门应当自受理申请之日或者作出主动协调处理决定之日起( )内处理完毕。
A、60日 B、30日 C、60个工作日 D、30个工作日
35、人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本等材料之日起( )日内未提出异议的，工资专项集体合同即行生效。
A、7 B、10 C、15 D、20
二、多项选择题(每题2分，共计30分)
36、《山东省企业工资集体协商条例》所称的工资专项集体合同，是指企业方与职工方经集体协商，订立的关于( )等事项的专项书面协议。
A、企业内部工资分配制度 B、工资分配形式 C、工资收入水平 D、企业分红
37、工资集体协商应当遵循( )的原则。
A、合法 B、公正 C、公开 D、诚信
38、不得担任职工方协商代表的包括( )。
A、工会主席 B、企业法人代表 C、企业负责人 D、人力资源部门负责人
39、可以担任职工方首席代表的是：( )。
A、企业工会主席 B、企业法人指定人员 C、由职工方代表推举产生的职工协商代表 D、人力资源部门负责人
40、企业方提供的信息和资料应当包括本企业上年度( )的
A、营业收入、净利润 B、地区平均工资水平 C、职工工资总额和职工平均工资水平 D、上缴税收
41、工资集体协商双方协商确定工资有关事项应当综合考虑下列因素( )。
A、当地人民政府发布的工资指导线 B、本地区城镇居民消费价格指数 C、企业劳动生产率和经济效益 D、企业资产保值增值状况
42、企业违反本条例规定，有下列行为之一的，由人力资源社会保障部门责令企业限期改正：( )。
A、违法降低协商代表工资及其他待遇的B、未经协商代表本人同意解除劳动合同的 C、拒绝劳动合同期限自动延长的 D、在工资集体协商中有恐吓、胁迫、非法限制人身自由的
43、对工资专项集体合同履行情况负有监督职责的部门或组织包括：( )。
A、地方工会 B、人民政府人力资源社会保障部门 C、企业代表组织 D、产业工会
44、政府应当如何主导工资集体协商制度建设( )。
A、促进形成社会共识 B、推动完善制度规则 C、提供信息指导服务 D、有效整合各方力量
45、协商代表在工资集体协商中，应当( )：
A、维护企业正常生产经营秩序 B、保守企业商业秘密 C、享受工作津贴 D、享有罢工权
46、协商双方不得有下列行为( )：
A、威胁或者利诱对方协商代表 B、提供虚假信息 C、故意拖延协商进程 D、扰乱企业正常生产经营和社会公共秩序
47、本条例规定有下列情形之一的，可以变更或者解除工资专项集体合同( )：
A、双方协商一致的 B、因不可抗力致使合同部分或者全部不能履行的 C、企业因兼并、重组等原因，致使合同无法履行的 D、合同约定的变更或者解除条件出现的
48、职工协商代表因履行职责占用工作时间的，其( )等待遇不受影响。
A、工资、奖金 B、津贴、补贴 C、社会保险 D、福利
49、协商代表在哪些情形之下，单位可以与其解除劳动合同( )：
A、严重违反用人单位规章制度的 B、严重失职，给用人单位造成重大损害的 C、被依法追究刑事责任的 D、因履行协商职责占用工作时间的
50、企业开展工资集体协商，应坚持( )原则。
A、平等协商 B、共建共享 C、依法协商 D、互利共羸
《山东企业工资集体协商条例》有奖知识竞赛答题卡
姓 名：
身份证号：
工作单位：
联系电话：
注意事项：
1.请在答题卡上填写姓名、身份证号码、工作单位和联系电话。答题卡复印有效。
2.请将答题卡上题目序号后您认为正确答案对应选项上的“○”用碳素笔涂黑，涂黑部分复印无效。
1.A○ B○ C○ D○
2.A○ B○ C○ D○
3.A○ B○ C○ D○
4.A○ B○ C○ D○
5.A○ B○ C○ D○
6.A○ B○ C○ D○
7.A○ B○ C○ D○
8.A○ B○ C○ D○
9.A○ B○ C○ D○
10.A○ B○ C○ D○
11.A○ B○ C○ D○
12.A○ B○ C○ D○
13.A○ B○ C○ D○
14.A○ B○ C○ D○
15.A○ B○ C○ D○
16.A○ B○ C○ D○
17.A○ B○ C○ D○
18.A○ B○ C○ D○
19.A○ B○ C○ D○
20.A○ B○ C○ D○
21.A○ B○ C○ D○
22.A○ B○ C○ D○
23.A○ B○ C○ D○
24.A○ B○ C○ D○
25.A○ B○ C○ D○
26.A○ B○ C○ D○
27.A○ B○ C○ D○
28.A○ B○ C○ D○
29.A○ B○ C○ D○
30.A○ B○ C○ D○
31.A○ B○ C○ D○
32.A○ B○ C○ D○
33.A○ B○ C○ D○
34.A○ B○ C○ D○
35.A○ B○ C○ D○
36.A○ B○ C○ D○
37.A○ B○ C○ D○
38.A○ B○ C○ D○
39.A○ B○ C○ D○
40.A○ B○ C○ D○
41.A○ B○ C○ D○
42.A○ B○ C○ D○
43.A○ B○ C○ D○
44.A○ B○ C○ D○
45.A○ B○ C○ D○
46.A○ B○ C○ D○
47.A○ B○ C○ D○
48.A○ B○ C○ D○
49.A○ B○ C○ D○
50.A○ B○ C○ D○
