去年以来，诸城市在创建劳动关系和谐城市工作中，市委、市政府高度重视，先后制定出台《诸城市关于创建劳动关系和谐城市的实施方案》等一系列文件规定，立足良好的经济社会发展环境，坚持市直部门、镇街(园区)、社区、企业“四方”联动，强基固本健全机制，务实创新塑造品牌，契合产业特点，突出以人为本，探索出了特色比较鲜明的创建劳动关系和谐城市“诸城路径”。目前，全市广大企业基本达到了签订劳动合同、发放工资待遇、缴纳社会保险、执行工时制度、签订集体合同、调解劳动争议、开展教育培训、维护劳动权益、执行安卫制度、开展民主管理等“十规范”创建标准要求，特别是汽车、食品、纺织服装、智能装备四大主导产业，分别结合产业实际，构建了各具特色的和谐劳动关系。
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