社区干部履职承诺机制。社区干部根据分工就组织建设、产业发展、为民服务等工作作出承诺，全程公示。对完不成目标任务的，自动认诺受罚，有效解决了农村干部“能上难下”问题，调动了工作积极性。
服务型党支部分类考核机制。根据职能特点，将９１个社区服务型党支部分７类考核，增强考核的针对性和实效性。先后调整支部班子３个，诫勉谈话干部８名，进一步激发了服务型党支部晋位争先积极性。
联建党组织统筹发展机制。引导联建党总支开展帮扶共建活动，各类帮扶资金１６０万元。市金东机械、米沟社区联建党总支高薪引进特种动物新品种，聘请省农科院专家培训养殖技术，扶持发展养殖户２８个，户均增收２０万元。三力钢构公司、齐沟社区联建党总支新建花生油厂，就地深加工花生。烟站、东辛兴社区联建党总支积极引导农户流转土地，植烟面积达到３５００亩，是全国规模化生态烟叶示范基地。
创先争优长效机制。牢牢把握创先争优的工作基调，以加强制度建设为抓手，健全完善议事决策、工作推进、考核评价等五类２７项制度，增强了创先争优的持久力。２０１２年，全镇新发展商贸业户２２０家，新建投资过千万元工业大项目３４个，新建现代农业园区１６个，实施道路建设、燃气管网配套、自来水改造、学校标准化建设、卫生室提升等民生保障项目１７个。
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