“2018年，高新园紧紧围绕市委市政府部署，以打造东部高品质‘产业新城’为抓手，全心全意搞服务、凝心聚力谋发展。全年财政总收入1.26亿元，同比增长42.11%；地方入库7100万元，同比增长33.31%。”高新技术产业园党工委书记、管委会主任王先信在接受记者采访时说。
2019年，高新园将在市委、市政府的坚强领导下，持续推进“三区”共建共享，大力提升“三生三美”水平。
突出一个目标。突出高新技术产业定位，着眼“城郊变新城、农民变市民”，努力打造东部高品质“产业新城”。
完善提升三个“产业平台”。提升汽车及零部件、智能制造、新材料产业园，年内建成美晨二期等10个项目；推动南京协众智能汽车等10家企业签约落地。
大力开展“双招双引”。完善提升山东交通学院“乡村振兴诸城培训学院”；开展“桑梓行·话发展”“诸商回归”等活动，招引新“诸城人”；大力招引懂管理善经营的专业型人才。
持续推进五项工作。抓好园驻地拆迁，建设商贸区，提升承载力。建设中心幼儿园、卫生院，推进民生社会事业。改造提升范家岭、芦水等社区连村路，打通场站路，建设110伏变电站，在芦河、栗行河加装污水泵站，完善提升基础设施。持续开展农村人居环境整治行动，推进丁家潘旺小二型水库除险加固，持续开展芦河、栗行河整治，建设2处景观带、1处“口袋公园”，新增绿化面积600亩。推进集体经济增收，立足入园企业增多、基础设施提升空间大的实际，抓好社区发展总公司、村股份经济合作社的规范运行、增收；抓好市里出台的增收激励政策兑现，进一步发展壮大社区、村集体经济，增强服务群众办事能力。
锤炼一支作风过硬干部队伍。干事创业，关键在人。大力选拔“一线七型”干部，深入开展“基层组织建设年”专项行动，整治提升“后进型”网格党支部。深入实施“红色引擎”工程，持续推行“红色薪酬”政策，深入开展“作风建设年”活动，坚持把拆迁清障、服务项目作为检验干部作风的标尺。完善实施13项规章制度，进一步走向长效化、制度化、规范化。（记者张永鹏 通讯员马东东）
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