五月飞絮，又是一年毕业季。今夏，699万高校毕业生将集体迈出象牙塔，涌向社会，创下新中国成立以来最高纪录。怀揣梦想叩响社会大门的他们，正遭遇着这个社会给他们的第一道考验。

与往年相比，毕业生人数再创历史新高的同时，招聘岗位却出现较大幅度“缩水”，北京、上海、广东等全国多地毕业生签约率低迷……“毕业即失业”，就业难愈演愈烈的当下，如何攻城略池，突围“史上最难就业季”，让这些20出头的年轻人，在离别与出路之间，无数次感怀和无奈。

就业问题事关民生。高层领导纷就此问题发声，政府部门和各高校推出系列举措，力促就业。但在这些努力的同时，我们也看到，毕业生求职仍屡遭不公，长效就业机制不够健全，诸多问题待解。就业难题该当如何破解，正成为当下中国社会讨论的热点话题。

在聚光灯下，以90后为主的高校毕业生悉数登场，小心翼翼书写他们漫漫人生走向社会的关键一步。面对巨大就业压力，他们积极更新就业观念，完善自我。无论选择留守大城市，还是决然回家乡发展，为此，他们或曾迷茫，或曾纠结，但，这就是青春，90后的青春，也是我们每个人必须面对的青春。

北上广，始终密切关涉当下中国青年，尤对于站在十字路口的高校毕业生而言，更是人生关键词。在就业形势愈加严峻的今年，面对这一“围城”，离开还是坚守，成两难之选。分析称，这种集体之困的现实无奈，凸显中国式就业救急思维积弊，呼唤更加与时俱进的制度设计。

毕业大军垒高就业围墙 北上广之梦折翼

“生活质量太低，是促使我最终离开北京的根本原因。”李腾飞是北京一所知名高校的应届本科毕业生，和许多人一样，四年前，怀揣着对大城市的向往，他来到北京读书，然时隔四年之后，历经考量，最终还是选择回到云南老家发展。

众多高校毕业生中，北上广之梦惨遭折翼的，远不止李腾飞一人。分析指，让一代中国青年逐梦人集体阵痛的这一现象，尤其在就业形势严峻的今年，更为凸显。

据官方数据，2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，是新中国成立以来人数最多的一年。北京、广东等多地数据显示，截至4月末，大学毕业生就业签约率均不足三成。今年大学生就业形势严峻程度远甚于往年，“史上最难就业季”引各界关注。

“围城中的你，会对‘首堵’说再见吗？”在就业压力陡增的今年，对站在人生十字路口的高校毕业生而言，这个问号更具现实意义。其实，不光是北京，拥挤着众多高校的北上广地区，均再度成毕业生们的纠结之地。

高昂的安居成本，拥堵不堪的交通，严重的空气污染，巨大的职场压力，并无竞争力的薪水……除了这些因素，促使更多毕业生逃离北上广的，还有一些人为因素，诸如包括北京市在内，各地推出的一些就业限制政策。

尽管此前已有大批白领“逃回北上广”的经验教训，但面临上述现实困境，和李腾飞一样，当下，越来越多的毕业生还是毅然选择了逃离北上广。

“当时去北京读书的时候，是想着干一番事业，但后来逐渐认清了现实，思想也有所转变，但根本性转变还是在实习的这半年，看着正式在岗同事们各方面的压力，觉得北京不适合自己。”李腾飞已在云南一家媒体就职，他在电话中如是讲述自己曾经的梦想。“人生变数太多，该干嘛干嘛”，他坚定中夹杂着些许无奈。

坚守还是离开 90后毕业生的两难之选

在凝聚着诸多人梦想的北上广地区，有人决然离开，也有人执着坚守。侯宇森是华东理工大学(微博)轻化工程专业的一名本科毕业生，他就是“守城”大军中的一员。

侯宇森的“守城”之战并不容易，从去年9月份投出第一份简历开始，此后共投出几百份简历，历经多次面试碰壁，直到今年4月底，才找到一份自己较为满意的工作。

“面对困难的时候，有没有想过退一步，比如回老家发展？”面对记者的提问，侯玉森很是坚定地说，自己从来没有回老家发展的想法。

“虽然回四川绵阳老家发展会比较舒服，但北上广地区机会多，我还是想趁着年轻闯一闯。”他补充说，离开的这四年，老家已经发生了很多变化，回去的话，估计会很不适应。

和侯宇森一样坚守“围城”的，还有来自广州大学物流管理专业的本科毕业生蒋涛。虽然他也深知，回老家会过的舒服很多，但还是坚持留在广州。他说，在广州有很多人脉，想趁年轻在外面闯一闯。另外，回到老家的话，机会不是很多。

“逃离北上广的人，他们回去后还能不能适应当地的节奏？”蒋涛如是反问记者。在他看来，这些逃离的人也有很大风险，因为在中小城市，潜规则更多，不公平感更强。

另外，蒋涛表示，回到“小地方”后，感觉很容易被周围环境“同化”，久而久之，就没有很想奋斗的状态，这对自己的发展，并不是一件好事。

侯宇森和蒋涛的顾虑，也正是坚持留在北上广地区的毕业生们的共同理由。言及于此，不难看出一种困顿——留在北上广地区，难逃高房价、交通拥堵及大城市门槛限制等现实困难，但回到中小城市或者基层，又会遭遇“小地方”潜规则、机会匮乏、发展空间不足等难题，面对这一尴尬局面，毕业生可谓去留两难，北上广也成为毕业生集体的两难之选。

救急思维积弊显现 现实无奈呼唤制度设计

“都想挤在北上广，条件差的地方不去，待遇低的不去，把一切责任归于就业大环境不好。解决大学生就业难，就是更小的城市，更差的地方，更低的收入，除此之外别无他法。工作永远比人多，称心的工作永远比人少。”面对就业难的呼声，以及舆论对于北上广地区毕业生的关注，微博上质疑声渐多。

分析称，中国大学教育正在逐渐褪去精英化的光环，在就业市场上的竞争力优势也日渐消退。放低身段，低调开始就业，越来越成为必然趋势。

“为什么高校毕业生集中在北上广地区就业？是因为这个地区信息发达，就业机会多，更重要的是，这里有更大的发展空间，所以毕业生宁愿‘漂’着，也不愿离开。”知名学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受中新网记者采访时如是谈道。

熊丙奇指出，此前白领逃离又逃回北上广的戏剧性一幕，与当下大学生离开还是坚守北上广的现实矛盾，两者原因如出一辙，关键在于社会是不是为他们创造了多元的就业需求，使其有多元的选择空间。

基于此，他认为，国家在鼓励毕业生去中小城市或基层就业的时候，一定先要创造适合其发展的条件。否则，政策只会成为一个口号，经年累月，最终会导致就业地域和行业更加集中。

“现在，政府部门和学校等方面多是用一种救急思维解决大学生就业难，其中包括政府创造的一些基层岗位，而并没有注重毕业生在基层单位的长远发展。”熊丙奇分析说。

“一批批大学毕业生去了又回，只是延缓了就业压力而已。农村没有得到发展，中小企业没有得到发展，中小城市也没有得到发展。”熊丙奇认为，要解决这一难题，需要整体推进经济发展的同时，更要建立长效机制，让到基层去的毕业生，感到有所得，有事业发展空间。(应受访者要求，文中部分姓名为化名)