一是依靠中心工作确定评估方向。根据潍坊市编办统一部署，围绕当前机构编制管理的工作重心，确定今年机构编制评估的重点为群团机关和单位。对群团机关和单位贯彻落实省、市政府有关政府职能转变和机构改革主要精神情况，部门职责履行情况等进行评估。在评估工作中，采取制定方案、单位自查、实地督查、综合评估、情况反馈、整改落实等方式进行。同时，将评估结果运用于日常机构编制管理工作中，作为优化机构编制资源配置的重要参考依据。
二是依靠规范管理开展综合评估。综合运用机构编制专项督查、机构编制管理离任审计、机构编制事项跟踪问效等手段，对各部门贯彻执行机构编制政策规定情况和机构编制管理情况进行综合评估。主要包括：机构编制政策法规的执行情况；上级批准的改革方案中涉及机构编制事项的落实情况；机关事业单位职能配置、机构设置、人员编制、领导职数配备等机构编制事项的执行情况；机构限额和编制总量的控制情况；机构编制管理权限和审核、审批程序的执行情况。
三是依靠数据管理确保科学评估。创新机构编制管理，借助实名制信息管理系统和机构编制云平台，不断提高机构编制管理信息化、规范化、科学化水平，促进互联网新成果与机构编制业务的深度融合，在全市逐步建立“互联网+大数据+机构编制”的新机制。加强机构编制云平台建设，对机构编制管理基本要素的多数据采集，逐步实现对机构“三定”、权责清单、行政审批、公共服务等的在线管理、监测、评估，使机构设置合理规范，职责界定科学合理，编制配置精简高效。在机构编制评估中秉持“用数据说话、用数据评估”的原则，对评估单位相关情况进行量化分析，提高机构编制评估工作的科学性和权威性。
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