市人社局实施就业优先战略，坚持创业引领、创新驱动，强化社会保险改革，年中回眸，我市就业形势稳中向好，各项社会保障更趋完善。
就业形势稳中向好，就业生态持续优化。“稳”体现在政府扶持力度加大，就业人数不断增加。落实援企稳岗政策，出台《服务企业用工暂行办法》，通过政府、企业、社会各方面综合施策，就业形势持续稳定。截至目前，全市城镇新增就业12196人，其中，服装纺织、食品、汽车、装备制造四大主导产业分别新增就业3471人、2019人、2235人、2672人；城镇登记失业率为1.54%，低于年初目标0.66个百分点。“好”体现在积极招引对接，解决企业用工短缺难题。为满足企业用工需求，开展万名“新诸城人”招引行动，落实16处镇街(园区)、80个市直有关部门单位目标任务，鼓励社会各界积极招引人力资源。截至目前，引进“新诸城人”6520人，完成全年计划的65%。“好”还体现在平台建设不断升级，服务环境持续优化。着眼构建生态闭环式人力资源综合服务产业体系，筹建占地1万平方米的山东诸城人力资源服务产业园，依托其成立中国人力资源协会山东分会、青岛和潍坊人力资源产业园诸城分园，打造面向全国、辐射山东半岛的“四位一体”人力资源服务“至高地”和“集散区”，建成后将是潍坊各县市区第一家人力资源服务产业园。坚持每年一届，举办山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会，邀请全国知名人力资源服务机构交流合作，擦亮人力资源服务“诸城品牌”。今年1月份，来自全国12个省的110多家人力资源服务机构和技工(职业)院校代表，参加了首届合作交流大会，达成合作意向近千个。搭建优质创业载体，推荐诸城首新大学生创业孵化基地参加潍坊市级创业孵化基地评估认定。诸城市大学生创业孵化基地作为潍坊市唯一推荐单位上报评选省级创业孵化基地，获得非高校类集中答辩第一名的好成绩，并成功完成实地评审评估。林家一社区等5个社区被省人社厅评为省级“四型就业社区”。6月5日，我市被省人社厅等14部门联合表彰为省级创业型城市。
社会保险改革成效显现，群众幸福指数不断提升。扎实推进居民医保制度改革，扭转过去分头管理、城乡不一的不良局面，目前我市居民医疗保险参保人数达到82万人，医疗保险制度普惠城乡居民，真正实现了社会保障制度城乡一体化。实施综合柜员制改革，推进社保公共服务标准化、信息化、一体化“三化”建设，实现107项业务“通收通办”。完善智能一体化信息系统，建立服务窗口、网上大厅、自助终端、移动终端“四位一体”经办服务体系，推动线下经办和线上服务有机结合。不断拓展“只跑一次”和“零跑腿”业务范围，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”目标。强化应保尽保措施，持续扩大社会保险覆盖范围，加快推进社会保险由制度全覆盖到人员全覆盖。上半年，征收各项社会保险费11.59亿元，各项社会保险运转正常，能够满足各方需求。
（记者王玮 通讯员朱晓云）
1 条记录 1/1 页
