一是加强师德师风建设，把好“总开关”。认真学习、宣传贯彻党的十九大精神以及“两会”的重大部署，引导师生学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神、“两会”精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观。开展师德建设主题教育活动，坚定广大教师理想信念，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。严肃查处体罚或变相体罚、推销教辅资料、从事有偿补课等违规行为。完善师德制度建设及管理办法，建立健全教师师德档案，实行师德考核前置制度。评选一批师德标兵、尚教模范、道德先锋，倡树师德典型。 

　二是加强廉政勤政建设，把好“自律关”。落实校委会成员廉洁自律“一岗双责”，强化纪律意识、廉洁意识、责任意识。加强教育经费、学校食堂资金的审计监督力度，规范各功能室、食堂进货等资金链管理，落实教育用品统一采购和准入制度。畅通诉求渠道，进一步完善教育惠民服务平台，争创“潍坊市零投诉学校”。 

　三是加强部室效能建设，把好“效率关”。实行工作精细化和项目化管理，提升工作效率和服务水平。强化学校各部室与教育局各科室的直接对接，简化程序、提高效益。控制会议和文件数量，强化工作督查。加大信息公开和信息宣传工作力度，加强《诸城教育》、诸城市教育局网站及微博、微信等平台的投稿建设、跟进建设，讲好明德教育故事，传递教育正能量，营造良好舆论氛围。