本网讯（吉者）全市社区(居)“两委”换届选举工作启动以来，舜王街道坚持在“细”上下功夫，在“严”上做文章，促进社区“两委”换届选举工作扎实有序开展。
细排查，严把人选关。对照市里排查的“不得”“不宜”情形人员名单，与分析研判人员逐一对比，排查出不符合条件的候选人初步人选4人，确保无“不得”“不宜”情形人员。街道党工委书记同相关人员以开会讨论、实地走访等方式，先后了解175名候选人情况，保证候选人符合“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的标准条件。打破地域、行业、身份界限，拓宽选人用人视野，从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户中挖掘优秀人才22人，进一步充实了社区干部队伍。
细培训，严把部署关。强化集中培训、阶段培训和即时培训，做到培训不到位、工作不部署。组织146名换届工作骨干集中培训5次，切实掌握相关政策规定及工作程序步骤。针对社区居委会换届选举程序复杂的问题，邀请市换届办业务骨干到街道现场培训，对办理委托票、预选候选人、正式选举等重点环节详细讲解，确保履行规定程序不走样、遵守既定步骤不减少、执行法律法规不变通。组建换届工作骨干微信群，就换届过程中发现的问题即时培训、即时整改、即时分享，保证每个环节弄懂、弄透，不出问题。
细指导，严把程序关。建立日安排、日总结、周汇报工作制度，细化分解换届工作配档表，制定每日具体安排，工作人员遇到问题可随时查看，保证换届选举各环节有条不紊进行。选派机关工作骨干，特别是有换届经验的人员，成立18个工作指导组，深入包靠社区进行全面指导，严格把控程序步骤，掌握工作节奏，保证换届选举成功率。截至1月13日，街道18个社区已全部完成社区“两委”换届选举工作，共选出社区“两委”班子成员165人，与分析研判结果一致。
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