高质量推进“两学一做”。结合“三会一课”，严格集中议事学习日、阳光议事日、支部生活日，开展“四争四做”、“学习王金鉴，立足岗位做奉献”等主题实践活动，有力推动了广大党员在“三区一城”建设中提振精气神，锤炼好作风，展现新作为。
强力推进作风建设年活动。树立扛红旗、立潮头、争第一的理念，坚持一线工作法，对今年列出清单的62个重点项目，落实联系包靠责任制，对项目推进过程中遇到的问题，直接深入基层、深入项目建设一线了解情况、现场办公。建立健全部门民主评议、社区科学发展、工作人员绩效、党员积分制管理等创先争优体系，制定完善考核办法，每季度进行一次考核，对考核名次进行张榜公示。开展实干担当促发展、激情创业惠民生主题实践活动，充分激发党员干部干事创业的热情和激情，在全街道形成了进位争先、比学赶超的浓厚氛围。
加强社区建设与管理。规范运行11个社区的党群服务中心和51个党群服务站。106名机关干部，分别担任了服务站长或党建指导员。每季度进行一次业务培训，确立了优先选拔社区下派干部的用人导向，调动了机关干部服务群众的主动性。推动城市社区和农村社区党委联建、公司联建、产业联建，将城市社区的工商资本、公司资金与农村社区土地资源要素相结合，进一步促进农业增效、农民增收、农村繁荣、集体壮大。社区公司收益将用于扶贫长效机制建立、基础设施投资、诚信体系建设、购买公共服务供给等，促进基层社会治理。随着社区公司的不断发展壮大，搭建社区经济发展平台，破除社区经济发展瓶颈，实现社区居民在经济领域的再组织，构建起社区党组织引领、社区公司经济支撑、各类社会组织为补充的社区化发展体系。
扎实推进平安建设工作。积极创新社会管理服务，加强网格化管理，强化日常入户排查，及时发现不稳定因素和矛盾纠纷，网格内能调处的直接调处化解，不能调处的，及时逐级上报处理。建立长效预警机制，依托社区综治维稳工作站管理网格和社会治理综合信息平台，对矛盾纠纷进行定期不定期排查。
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