围绕打造“资本+智力”要素集聚地,诸城把招商引资、招才引智、招院引所作为经济工作的总抓手,年内力争到位市外资金150亿元、外资1亿美元以上,引进培养高端人才、急需紧缺人才、高技能人才3500名以上,外国专家300人次以上,新增各类创新创业平台40个以上。

突出企业招商主体作用。诸城采取合资合作、兼并重组、股权转让、上市融资、品牌加盟等方式,积极扩大与境内外大企业的战略合作。创新招商方式,实行专业小分队招商、代理招商、节会招商、网络招商。拓展渠道突破外资,重点推动新加坡中空纤维膜加工、俄罗斯亚麻加工、得利斯食品等在谈项目签约落地。组织开展好“访外企促增资”活动,重点鼓励仁木食品、元康食品等10家有增资潜力的外企增资扩产。

人才是最活跃的先进生产力。诸城加大招才引智力度,瞄准国家“千人计划”、“泰山学者”等高端人才,确保年内引进担任诸城企事业单位经营管理或专业技术领导职务的教授、博士30名以上。

发挥高级技校、工商职业学院作用,继续实施“金蓝领”培训工程,年内培养高技能人才2500名以上。深入实施“百企创新升级计划”,鼓励企业大力引进先进科研创新成果。拓宽招才引智渠道,重点组织好高校(济南)专场招聘会、高端人才(省外)集中招聘会、技能大赛、综合类人才招聘会4项活动。积极参加省海洽会、潍坊(青岛)周等大型人才交流活动,有针对性地招聘引进高端人才。

诸城市切实抓好招院引所工作,深入实施“百企百院(所)联姻计划”,重点抓好新东方仪表与清华大学工业开发研究院、德利源与黑龙江纺织工业研究所等产学研联合项目的实施。加强载体平台建设,推动与南京理工大学、吉林大学、浙江大学等高校院所的战略合作。完善高新技术孵化器功能,12个重点园区完善创新平台规划。提升企业创新水平,重点推进新郎、天雁、中泰、恒信基等企业认定省级工程技术研究中心,得利斯、义和车桥、大业金属等企业建设省级企业重点实验室,新组建各类企业研发机构30个以上。加强企业与高校院所的对接,争取新引进院士工作站和博士后科研工作站3家,牵头构建省级产业技术创新战略联盟2家以上。大力实施创新型领军企业培育计划,年内争创省级创新型(试点)企业2家、省级以上高新技术企业5家以上。