以柬埔寨为“跳板”进一步拓展欧美市场
服装加工业属于劳动密集型产业，桑莎集团多年来一直快速发展，国际市场进一步开拓，但受汇率、价格、招工等因素影响，企业面临生存挑战。张立苹考虑到东南亚及南亚人工成本相对较低，有了到国外建造工业园区的想法。
2011年，张立苹带领她的团队到东南亚及南亚进行考察、选址，最终他们选择了柬埔寨的柴桢省巴域市。“工业园区选址的一个重要标准就是当地的交通条件，因为我们要在那里生产产品，然后运输到其他国家销售，需要当地有很便利的交通运输环境。”巴域市正是这样一个地区。“更重要的一点是，这里土地和劳动力充足，可长期招工，这是我们劳动密集型产业落地的关键。”张立苹介绍说，同时，柬埔寨享受发达国家给予的最惠国待遇，没有贸易壁垒和反倾销，有利于桑莎集团以此为“跳板”进一步拓展欧美市场。
园区二期完工后员工数量将增加到1万人
“柬埔寨当地有一个普遍的现象就是，基本上家家户户的妇女都是出来工作的，很少有待在家里的，这也为我们发展服装制造业提供了便利条件。”张立苹说。在工业园区里，85%-90%的员工为女性。“目前园区内的员工是3000人，我们正在投资建设园区二期工程，完工投入使用后预计员工数量将增加到1万人左右。”
记者了解到，桑莎集团柬埔寨园区规划占地220公顷，其中一期占地100公顷，产业定位是：由桑莎联合中国境内面料、辅料、服装企业入驻，吸引日本有关公司参与，建设以服装加工为龙头，集纱线区、面料区、服装区、辅料区、物流及研发区于一体，服装产业链完整的加工制造园区。
“我们为其他企业的加入提供多种便利条件，除了要满足自身发展，尽快形成一个完整的产业配套，也为柬埔寨当地的劳动力提供了更多的就业岗位。”
张立苹介绍说，在桑莎集团的园区周围，近年来又相继建立起其他工业产业的园区，带动了当地的经济发展。
了解当地文化才能更好地融入与发展
回想起桑莎集团近年来在海外的发展，张立苹直言：“遇到的困难非常多，有时甚至还会有危险。毕竟是两个国家，文化不同，语言也不通。我们能做的就是用真心去待人，去了解当地文化，这样才能融入进去，才能有更好的发展。”
国内的发展都并非一帆风顺，更何况是在陌生的国外。张立苹认为，要想获得长远的发展，就要真正融入当地的生活，与当地人成为“朋友”，与他们共进退。
“我们现在正在培养当地人做园区的管理层，我们也鼓励派出去的员工学习柬埔寨语，更好地与当地员工沟通。”张立苹说，“这样做的效果是很明显的，不仅工人不罢工了，矛盾也减少了，有的时候还能看见当地员工与我们中国员工说说笑笑，关系亲密。”
张立苹认为，柬埔寨作为“一带一路”战略的重要节点国家，桑莎园区作为已建成区，面临很好的发展机遇。“我们要深挖潜力，提升园区层次和规模，积极寻求更快更好发展。” 据《中国妇女报》
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