——我市加强新型职业农民培育工作侧记
 记者 孔繁亮
   通 讯 员 张咏梅

  在10月25日召开的诸城市全民终身学习活动周启动仪式上，市农业局提报的“新型职业农民培育项目”被评为2016年诸城市“十佳终身学习活动品牌”，并受到表彰。
  为适应农业转型发展的新形势，近年来，我市不断加大新型农民培训力度，并创新培育模式、提升培育质量，努力打造一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，促进新型职业农民与新型经营主体融合发展，为现代农业发展提供强有力的人才支撑。2016年根据农业产业发展需求，以粮食、蔬菜、果茶产业为培训重点，培育新型职业农民300人。
  在粮食、瓜菜、果茶主导产业区域，开展调查摸底，对符合条件的新型职业农民列入培育对象。对从事粮食种植、果菜生产的专业大户、家庭农场主、农民合作社骨干等新型职业农民，按照公开、公正、公平的原则，采取自愿报名、社区推荐、择优选拔、张榜公示的形式进行选拔。要求培育对象以农业生产经营为家庭收入主要来源并高于外出务工收入，原则上培育对象年龄不超过55周岁，初中以上文化程度，经社区报名、农业局审核后确定。
  对符合条件的新型职业农民，开展全产业链技能培训，分两段进行，第一阶段重点培训实际操作技能，累计培训时间7天。其中在田间课堂学习6次，每次3学时，计18学时;在大课堂学习3天，每次8学时，计24学时，共计42学时。第二阶段在潍坊生产经营管理培训基地培训生产管理与市场营销知识，集中培训时间7天。
  通过整合资源，建立从市、镇到社区相互衔接的职业农民教育培养网络，积极推行“部门出单、农民选单、培训机构接单、政府买单”的培训运行体系。突出个性化需求，以农业广播电视学校、社区学院及涉农事业单位为引领，推行实施教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”的培育机制。运用教育培训提高综合素质和生产技能，通过认定管理引导农民接受教育培训，定向加大政策扶持力度，实施政策扶持提高其综合实力与自主发展能力。建立“三级贯通”资格证书制度，根据农民教育培训经历和生产经营规模，经认定评价，对符合条件者颁发新型职业农民资格证书，建立档案卡，实行职业农民资格动态考核管理。
  为增强培育的实效性，在全市建立3处新型职业农民创业园，组织参加培训的新型职业农民到创业园开展实践活动。采用集中培训与田间课堂培训模式相结合、室内教学与室外观摩相结合、理论学习与实践实习相结合、学员讨论与教师点评相结合的培训模式，提高了学员们的动手、动脑能力。先后聘请中国农科院果树研究所副所长程存刚，山东省果树研究所副所长王金政，潍坊农科院研究员王林武，山东省果树研究所研究员孙玉刚，青岛农业大学园艺学院院长王然，资源环境学院教授、山东省测土配方施肥专家组专家隋方功，日照茶叶科学研究所所长、国家一级评茶师袁洪刚等专家到农民田间课堂进行培训指导，对提高职业农民的科技素质起到了重要作用，创新创业能力得到进一步增强。
  通过课堂培训、田间实训、参观交流等各种学习方式，学员的理论知识和实践能力均有了很大提高，为发展现代农业提供了动力。根据电话及问卷形式调查，学员满意度达到100%。通过组织学员到泰安、莱西、蓬莱、沂水、浙江千岛湖等地参观学习，引进苹果、茶叶先进品种10多个，全市新发展果茶面积8000多亩，发挥了良好的示范带动作用。