岁末年初，平均薪酬被认为处于“金字塔”顶端的金融机构年终奖话题格外引人关注。2012年创新政策频出，却受弱市困扰业绩普遍下滑的证券业，令业界不再好奇券商员工的年终“红包”能有多厚，而是考虑“缩水”多少，甚至担忧会不会停发的问题。

15家亏损券商或“无米下炊”

记者向多家券商人士了解，目前已经确认发放年终奖的券商仅有少数几家，多数券商仍未揭开年终奖的“神秘面纱”。为了防止年后跳槽高峰不期而至，不少券商都选择在每年3月至4月发放年终奖，有的甚至推迟到年中。

“虽然心怀忐忑，但去年所在券商和所在部门业绩如何，是否达标，每个人都心知肚明，最终拿到手的和预计的不会相差太多。”一家上市券商投行部门人士表示。

虽然“红包”的厚薄尚不明朗，但整体水平不如往年，已是券业人士的一致共识。具体从业务部门来看，经纪业务和投行部门是奖金递减的“重灾区”，而固定收益、自营和资产管理部门料有不错收成，这也与券商各业务去年的经营情况相符。去年业绩亏损或处于盈亏平衡点附近的小券商将面临“无米下炊”的窘境，年终奖停发的概率大增。

“我们的年终奖肯定是不发了，公司去年没有太多利润，多数部门都受到牵连。”上海一家小券商资产管理部人士略显无奈地告诉记者，他所在的券商去年仅微利几百万元，大家对年终“红包”都已不抱奢望。

而近日中国证券业协会公布的证券公司2012年度经营数据显示，全行业114家证券公司去年实现营业收入1294.71亿元，同比下滑4.8%；实现净利润329.3亿元，同比下降16.4%。2012年出现亏损的证券公司多达15家。

Wind资讯统计显示，目前已经报亏的有世纪证券、联讯证券和厦门证券，分别亏损6111.75万元、5814.75万元和3616.57万元；而在盈亏“平衡线”徘徊的券商有10多家。

“年终奖对于那些亏损的小券商员工来说，只是美好的传说，奖金一定是泡汤了。”有业内人士预计，根据券商业绩情况测算，今年取消年终奖的券商会接近30家，占到全行业1/4左右。

营业部入不敷出铁定没戏

在券商各业务部门中，经纪业务部门是人数占比最高却也是业绩下滑最惨烈的，营业部根据利润量定的年终奖“蛋糕”越来越小，并不好切。数据显示，证券业去年代理买卖证券业务净收入同比下滑近三成，新设营业部几乎“全军覆没”业绩为负，小型券商营业部也异常惨淡，即使是大型券商，也有10％~20％的营业部入不敷出。业内人士表示，这些亏损营业部的员工没有年终奖或在意料之中。

“去年我只拿到了基本工资，下半年的奖金都还在拖欠中。年终奖停发是必然的。”浙江一家大型券商新设营业部的营销总监告诉记者。

上海一家小型券商营业部老总也明确表态，“年终奖不太可能有，2012年的行情，多数券商都比较悲惨。就我们公司来看，即使有盈利，和公司定的指标相比也相差甚远，年终奖还是寄希望于下一年吧。”

海通证券一家营业部人士表示，其所在营业部去年盈利1000多万元，已经是公司该区域业绩最好的一家营业部了，但业绩同比仍下滑50％以上。所以，年终奖被砍掉一半也在情理之中，营业部员工年终奖平均3万元。

银河证券一家营业部总经理对目前的“生活状况”也显得比较知足，他表示，员工年终奖平均下来也有3万元左右，自己这块有20万元，这在行情好的年份可能不足为奇，但弱市环境下则显得格外扎眼。“我们营业部在上海地区属于中上游吧，好的跟差的营业部年终奖差了十倍也不止。”

据了解，银河证券年内或将冲刺上市，去年年底就完成了财务方面的清理，往年要至三四月份才能到手的年终奖，已经早早发给员工。

一位券商营业部市场总监则向记者追忆了2009年一家小型券商营业部总经理获得200万元人民币年终奖的盛况。“如今的年终奖，都是小打小闹。权当‘过节费’吧！”他感叹道。