为贯彻落实党的十八大精神，今年以来，诸城市不断加大干部教育培训力度，创建干部教育培训特色品牌，努力打造高素质的干部队伍。
高标准建设党校主阵地，狠抓常规性培训。诸城市投资近亿元，建起了市委党校新校，提升自我办学和对外联合办学水平。建立干部培训“名师库”，建起了由专家教授、县乡党政干部、企业家、优秀人才组成的５０人的“名师库”，破解了党校师资结构单一的问题。分类设置现场教学基地，设置了西土墙社区、大森林特种动物养殖合作社、王尽美烈士纪念馆、恐龙国家地质公园等现场教学基地。深化教学改革，提升教学质量。每个班次都举办学员论坛，每位学员制定１－３个工作目标和完成时限并形成书面材料备案。去年新党校启用以来，先后举办新任科级干部、党务政工干部、宣传文化干部和农村社区党组织书记等各类培训班２８期，培训干部３０００多人次。
构建开放式培训格局，开展高端性培训。党的十八大报告提到要“营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境。”为此，我市以进一流大学、办精品班次为目标，突出抓好关键岗位、重点干部和高端人才的培训。“送出去”培训。与清华、浙大、复旦等知名高校建立合作关系，先后举办新兴产业与先进制造业、服务业（现代物流）、优秀青年企业经营管理人才培训、社会管理等１５期高级研修班，培训镇街、市直部门和企业“一把手”８００多人次。“请进来”培训。与国内外４０多位知名专家学者定期联系，聘请前来举办专题讲座。去年以来先后培训各级各类领导干部１１０００多人次。
选派干部到一线，注重实践性培训。我市坚持组织到教学基地接受教育。定期组织相关干部到王尽美烈士纪念馆、辛兴社区、大森林特种动物养殖合作社等现场教学基地观摩学习，对干部进行零距离、感性化培训。到农村社区接受锻炼。先后选派３５６名市镇机关事业单位党员干部，担任农村社区党组织书记和城乡联建党组织“第一书记”，引导他们在推动农村经济社会发展、服务基层群众中提升素质、增长才干。到重点园区片区接受磨炼。先后抽调６６０多名综合素质高、事业心责任感强的机关干部，分别参与１２个重点园区建设和１３个重点片区改造工作，让干部在发展一线增强攻坚克难、处理复杂问题的能力，不断提高干部队伍整体素质。
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