本报讯(记者巩向红 通讯员王晓波 张婧)稳就业不仅是“六稳”之首，也是基石。2020年，市人社局依托三个平台，开展三大行动，积极推进城乡劳动者充分高质量就业，全年实现城镇新增就业10200人，城镇失业人员再就业3948人，城镇登记失业率控制在1.69%，就业形势总体稳定。
依托基层人社服务平台，开展信息摸底调查行动。依托覆盖全市的基层人社服务平台，市人社局向17个镇街(园区)下发通知，开展全市企业缺工信息调查、城乡劳动力基本信息调查，详细摸清城乡劳动力的年龄层次、文化程度、技能水平、就业需求和培训需求等，准确掌握各家企业的缺工岗位、缺工人数、工资福利、工作时间等，为供求双方有效对接提供准确数据。据统计，全市农村剩余劳动力10600人，348家规模以上企业用工缺口1.6万人，小微企业用工缺口5000人。
依托人力资源服务平台，开展“线上线下”招聘行动。2020年，受疫情影响，市人社局依托山东诸城人力资源服务产业园，举办了“诸城市2020年新春重点企业大型供需招聘洽谈会春风行动暨就业援助月”和“百日千万网络招聘专项行动”等各类线上招聘会，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台。疫情有所缓解后，除了组织线上招聘活动，还组织开展了“诸城市2020年‘职’在企业，‘就’有未来现场就业交流洽谈会”等线下招聘会，先后组织举办街道社区巡回招聘会、点对点招聘会等招聘活动。全年共组织各类“线上线下”招聘活动120余场，达成就业意向1.5万人。
依托“互联网+”培训平台，开展精准职业培训行动。市人社局与潍坊工程技师学院等培训机构联合，根据城乡社区就业困难人员的实际需求，依托潍坊市“互联网+”网上培训平台，开展“中式面点”等就业技能培训。培训期满，经考试合格后，统一颁发职业资格证书、专项能力证书，并推荐就业。对有创业意愿的，组织开展创业培训，经考试合格后，统一颁发《创业培训合格证书》，并依托就近基层平台和创业载体开展创业咨询、项目推荐、创业孵化、资金扶持等系列服务，帮助他们通过创业实现就业。2020年，共开展创业培训、农作物植保员、面点师、育婴师、美容师等职业技能培训157班次，培训劳动者7997人次。
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