本报讯（记者王玮 通讯员付星）今年以来，市人社局紧紧围绕食品、服装、机械三大支柱产业发展需要，坚持“社会效益与质量并重”原则，健全机制，规范流程，精细管理，职业培训数量和质量显著提升。去年，全市开展培训班202期，培训10173人，超额完成潍坊下达的任务指标。
组建“三个小组”，加强机构管理。组建“培训机构备案审核小组”。结合我市产业发展需求，在培训质量、就业效果、社会效益、示范作用等方面从严求质，择优认定培训机构23家，并进行登记备案、建册管理。组建“培训机构督查指导小组”。建立专职队伍，定期深入各培训机构教学点，对教学设备、师资情况、培训效果等进行检查指导，将发现的问题及时反馈并责令整改。组建“培训补贴申领审核小组”。按照规定标准，由审核小组对培训机构申领补贴的培训班期进行综合审查。
健全“三项制度”，完善培训机制。健全“政策制度”。认真贯彻落实潍坊市《关于进一步规范就业技能培训提高培训质量要求》等文件规定，结合我市实际，制定《2020年度岗前培训工作实施方案》《2020年度创业培训工作实施方案》等推进政策和措施，明确各类培训的目的、范围、内容、方式、时间安排等。健全“管理制度”。制定《诸城市培训机构管理规范》，对申请备案、开班、培训、结业、补贴、存档等环节做出严格要求，每个环节都进行分期整理归档，并将培训机构、开班结业、学员名单、申请补贴等情况进行网上公示。健全“考核制度”。与23家定点培训机构签订培训任务目标责任制，将潍坊下达的培训任务，层层细化分解，形成责任清单。
强化“三个监管”，规范培训流程。强化“事前监管”。要求培训机构培训前将培训专业、课时、教学大纲、生源情况等开班申请材料送至市人服中心培训科，符合条件者方可准许开班。在培训机构开班前，监管人员还须到达现场进行巡查。强化“事中监管”。采取资料审核和实地查验相结合的方式，在培训过程中进行定期和不定期现场抽查。每期培训班最少进行3次现场抽查，并填写监督记录，经监管人员和培训机构相关负责人签字盖章后，存档备案。强化“事后监管”。强化后续跟踪服务，定期开展培训质量鉴定考核。今年3月份，组织全市培训机构开展后台培训监控平台建设，实现培训机构培训全过程录像监管。同时，利用我市现有就业资源网络和长期合作企业资源，为培训学员做好就业跟踪服务工作。
1 条记录 1/1 页
