从非遗技艺的活态传承到基层文艺的蓬勃生长，从红色基因的浸润赓续到东坡文脉的创新活化，诸城立足深厚文化底蕴，深耕基层文化沃土，创新推出独具特色的薪火计划，以精准服务深耕基层文化、以业态创新激活文化活力、以队伍培育筑牢发展根基，走出了一条贴合新大众文艺内涵、契合基层治理需求、满足群众美好生活向往的县域文化振兴新路径。

文脉传承 精准服务润民心

“跟着指导员学唱茂腔，这样的好机会可不能错过！”吃过早饭，舜王街道九台社区居民张丽就赶到社区文化活动室，基层文化建设指导员臧传晔要在这里为茂腔爱好者面授技艺。

茂腔是诸城极具乡土特色的传统戏曲，深受群众喜爱，不少居民自学多年，但唱腔、身段难以规范提升。社区将群众需求上报后，诸城市精准选派该市戏剧家协会副主席臧传晔下沉服务。

九台社区的故事，是诸城市开展基层文化建设指导员工作的缩影。自潍坊市在全国率先推行基层文化建设指导员制度以来，诸城选定52个社区（村居）作为首批派驻点，选派具备文化文艺相关知识、专业技能的人才作为文化指导员，下沉到村（社区）开展指导帮扶，构建起“群众点单、平台派单、指导员接单”的服务生态。诸城坚持派需结合、精准匹配，根据群众文化需求与指导员专业特长精准对接，实现供需双向奔赴。以兼职和志愿服务为主要形式，创新采用定期服务+项目服务模式，让专业文化服务直达群众家门口，推动基层文化实现从“送文化”到“种文化”再到“创文化”的蝶变。

业态焕彩 创新赋能兴文脉

在诸城南湖区枫香社区排练现场，竹板清脆、大鼓浑厚，诸城竹板快书与东路大鼓巧妙融合，《劳动颂歌》排练正酣。基层文化建设指导员、竹板快书传承人王大伟化身导演，将两项风格迥异的非遗艺术“捏”在一起，独创“情景式”排练法，以“一问一答”展现劳动场景，刚柔并济、新意十足。

文化建设指导员们不仅把优质文化资源精准送到群众身边，还创新培育挖掘当地特色文化。诸城市探索形成一批贴合基层、务实有效的服务模式：非遗传承+常态化教学，固定时间开展教学，变“送文化”为“种文化”；红色文化+艺术表达，以文艺形式传承红色基因；传统曲艺+跨界创新，推动曲艺融合发展，吸引年轻群体；指尖技艺+民生服务，把技艺传授与便民增收结合，增强文化惠民实效；文艺演出+基层治理，以文体活动凝聚民心、促进和谐。这五种模式有效激活基层文化生态，实现了派得出、下得去、干得实、有成效的阶段性工作目标。

立足新大众文艺发展趋势，诸城还推行“定期驻点+巡回教学+项目孵化”服务机制，推动非遗传承、戏曲演绎、短视频传播等多元融合。指导员既做技艺传授的“老师”，也做群众创作的“顾问”，更做基层文化的“挖掘者”，引导群众立足家乡风貌、乡村变化、民生故事等开展原创创作，真正实现群众写、群众演、群众享、群众传的新大众文艺发展格局。

厚植根基 培育队伍强文脉

走进密州街道玉山社区活动室，非遗代表性传承人刘均堂正带领学员们学习柳编技艺。这位年过花甲的老人手把手教学，学员们围坐一堂、认真跟学，一根根柳条在指尖穿梭，编织出传统技艺的新生；漫步南湖区常山社区蔡家沟农家小院，悠扬的诸城派古琴声缓缓流淌，指导员钟珊耐心教、带着练，千年琴音在乡村沃土久久回荡；驻足高新区西王门社区，热闹的排练现场活力满满，指导员杨倩倩带领村民排练“村晚”节目，欢声笑语中满是邻里温情与振兴活力……行走在诸城大地，文化的种子在龙城大地生根发芽，“种”出了一方有底蕴、有活力、有温度的文化好风景。

为确保指导员下得去、沉得住、干得好，诸城建立“联络员+队长+指导员”管理服务网络，强化服务保障，全力培育留得住、带不走的本土文化骨干。将指导员工作与特色文化传承、文旅融合、基层治理深度结合，推出独具特色的薪火计划，推行驻点+巡教模式，持续激活基层文化内生动力。创新推行文化积分激励机制，对主动参与文化传承、文艺创作、志愿服务的群众给予积分奖励、兑换服务和展示机会，有效激发群众参与文化建设的主动性、积极性，推动群众从文化旁观者转变为文化主力军。

诸城市基层文化建设指导员在滨河区红星家园社区开展绳编教学

诸城配套建立“基础培养-进阶提升-赋能孵化”三级培育体系，形成“指导员带骨干、骨干带志愿者、志愿者带群众、群众成主角”的传承模式。依托新时代文明实践站、社区书院、文化活动室等阵地，常态化开展戏曲、书画等多个门类的文化活动，全方位点燃群众文化热情。同时精准筛选有兴趣、有潜力、有意愿的文艺爱好者，开展“一对一”结对培育、沉浸式跟踪指导，重点孵化本土文艺骨干和基层文化人才。

如今，诸城已培育基层文艺团体120余支、文化志愿者5000余名，一大批本土文艺骨干、乡土文化达人活跃在基层，实现了文化阵地常态利用、文化活动自主开展、文化文脉接续传承，真正打造出一支扎根基层、服务群众、永续发力的文化队伍。（通讯员 张敏敏 郑桂臻）