本报记者 巩向红 通讯员 庄海
　　2月8日上午，由诸城市人力资源和社会保障局主办的“2022年诸城市春风行动———保就业保用工迎新春促就业招聘会”在诸城人力资源服务产业园拉开帷幕。
　　新春伊始，市人社局深入贯彻市委、市政府“产业强市、工业优先”战略，把稳就业摆在更加突出位置，多措并举，为全市高质量发展提供坚实人力资源保障支撑。
　　“春节过后往往是用工求职的高峰期，为解决企业用工用才需求，统筹做好社会各类求职人员实现更高质量和更加充分的就业。我们在产业园组织举办2022年‘春风行动’线下招聘会，活动将持续到正月十八，为期11天。在招聘会期间，我们还将采取‘线上+线下’相结合的方式，线上发布企业招聘信息，切实满足多元化需求。”诸城市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任丁洪美这样告诉记者。
　　招聘会上人头攒动。入口处严格落实疫情防控各项措施：所有入园人员全部佩戴口罩，检查行程码、健康码，并测量体温、进行实名登记，以保证整个招聘会过程安全、有序、高效。
　　山东大业股份有限公司、山东奥扬新能源科技股份有限公司、诸城东晓生物科技有限公司等知名企业带着优厚的条件在现场招贤纳士，会场内大电子显示屏上滚动显示更多的求职信息，应聘者络绎不绝。求职人士中有想在家乡就业的农民工，有刚入社会的学子，也有寻求更合适位置的在职人员。
　　“我是从东北回来的，想回家就近照顾孩子。这次招聘会上有很多岗位，我寻思多看看，挑选一个合适我的。”求职者万香君笑着说。
　　招聘会设立了“供需对接交流专区”，为园区入驻人力资源机构搭建与用工企业提供互利合作的对接平台。用工企业可以借助人力资源机构的信息汇聚、联通各方、多层次、多元化的服务体系，优化人力人才开发战略，提升企业人力资源管理水平。
　　“我们邀请了200多家规上企业参会，共提供8000余个工作岗位。”诸城人力资源服务产业园运营负责人庄海告诉记者，“在此期间，我们将充分发挥产业园资源集聚优势，穿插进行百名诸城学子家乡名企行，线上直播带岗、宣传我市人才招引、创新创业政策，带领入园企业上门对接镇街园区企业缺工情况，送服务上门，千方百计解决企业的用工用才问题，为我市‘产业强市、工业优先’战略提供人才人力支撑。”
　　8日当天“春风行动”首场招聘会，共有200多家规上企业参加，应聘求职者达1200余人，共达成求职意向850余人次。
　　才聚龙城·共谋发展
　　我市举办线上引才暨百名诸城籍学子名企行活动
　　本报讯（吉者）2月9日，由诸城市人才工作领导小组办公室、共青团诸城市委、市人社局和市教体局主办的青鸟计划“才聚龙城·共谋发展”线上引才暨百名诸城籍大学生家乡名企行活动在市人力资源服务产业园二楼演播厅举办并同步全程直播。
　　活动伊始，讲解员引领百名寒假公益优秀实习生实地参观诸城人力资源服务产业园，详细了解我市人力资源服务行业和优秀用工用才企业的基本情况以及产业园在产业对接、人才服务、校企合作等方面的优异成果。
　　为展现诸城人才发展生态，更好地帮助同学们了解家乡情况，知晓我市招才引智政策，市公共就业和人才服务中心工作人员运用PPT做了详实、直观的宣讲。随后，福田汽车、美晨工业、迈赫机器人、兴贸玉米、东晓生物等企业代表详细介绍了各自企业的愿景文化、发展方向、薪资待遇、工作环境、岗位需求等。
　　企业宣讲完后，优秀实习生代表分享实习中的真实情感和切实进步，并表示深刻体会到基层干部职工强烈的全心全意为人民服务的责任感，坚定了为家乡建设贡献力量的理想信念。
　　活动中，为优秀实习生颁发荣誉证书及园区吉祥物“招才龙小弟，这既是对他们实习实践表现的认可，更是激励他们成为诸城的“招才使者”，以后学成归来扎根诸城。本次活动采用“线上+线下”相结合的方式，同步面向全国范围内与产业园合作的20所院校学子及本地有求职意愿的各类群体进行全程线上推送直播，线上参与达到3.8万人次，取得了良好的效果。