【案件介绍】本案被告诸城市某机械有限公司通过网络发出招聘信息，招聘英语翻译，原告郭某某进行了应聘并于2013年7月份到被告处参加面试。经被告的法定代表人对原告进行面试，双方商定试用期工资为1800元，但未签订书面用工协议。同年8月9日，原告就到被告处接受了准备去越南安装设备的业务培训，9月27日到达越南。在10月21日在安装设备的过程中，因吊装设备的钢丝绳突然断裂，设备掉落砸中原告胸部，造成原告胸椎骨折、胫骨骨折、锁骨骨折、肩胛骨骨折、骨盆骨折、闭合性胸外伤、脾挫伤、多发皮肤软组织伤，最终高位截瘫。原告受伤后先是在越南岘港医院治疗，后回国,入中国人民解放军第八十九医院、潍坊市中医院进行治疗，花去医疗费近50万元。事故发生后，被告只是支付了在岘港医院的少数医疗费，其他便没有了着落。高位截瘫的原告一家人一下子跌进了人生低谷，走投无路之际,怀揣一线希望来到诸城市法律援助中心寻求法律援助。
接到郭某某的援助申请后，诸城市法律援助中心立即启动法律援助程序，指派山东东武律师事务所承办，该所确定由所主任马培勋律师承办。马培勋律师首先对郭某某和他的家人进行安抚，同时对雇佣关系、受伤原因、治疗过程以及事故发生后被告的态度等等进行全面的了解，掌握第一手材料。基于对案情的把握，马培勋归结出本案两个争议焦点问题：一是原告与被告之间是否存在雇佣关系；二是被告赔偿原告的具体数额。
循着这一思路，马培勋开始了该案的承办过程。当初原告受雇于被告并没有形成书面协议，在事故发生后，原告的家人与被告协商处理相关事宜时，被告总是以与公司无关为由迟迟不给予明确答复。很显然，被告的心态是：你拿不出书面协议，不管怎么吵吵，也拿我没有办法。马培勋自然明白是否存在雇佣关系是该案能否得到赔偿的关键，但是需要完整的证据链条来加以证明。马培勋从被告网络招聘信息入手，搜集到原告去被告处面试、培训以及赴越南的车票票据信息；对“手机通话录音”进行文字转换。原告受伤地在越南，先期治疗也是在越南，病历记录用的是越南语，为使诉讼顺利进行，马培勋又到潍坊外事局对与该案有关的证据进行了语言翻译。
适用何种户口性质决定着原告得到赔偿的多少。原告曾就读于江西省南方工业学校，那时候户口就已经从原籍迁出，之后在青岛某公司上班，且缴纳过较长时间的社会保险，应按照城镇居民标准计算赔偿数额。
为使本案将来的判决能够得到及时有效执行，在立案时，马培勋就建议原告申请对被告的相关机械设备进行了查封，以防止财产转移。
庭审中，马培勋依照法律规定，合情合理地全面阐述了自己的观点，辩驳了被告坚持原告受到伤害与自己无关的意见，最终法庭采纳了原告的主张，并按城镇居民标准计算赔偿数额，原告的利益得到了最大程度的维护。
【法理分析】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
该案从劳动特别法的角度看应当属于工伤，但是原告没有与被告签订劳动合同，且事故发生地在国外(越南)，原告无法提供进行工伤认定所需的劳动合同及两名现场证人，于是，援助律师根据山东省高级人民法院关于处理此类案件的会议纪要精神，决定从提供劳务者受害赔偿责任的角度代理该起案件，从而维护了受援人的合法权益。
【案件点评】 办理法律援助案件，对当事人要有一颗热心，在案情的把握上要做到细心，对案情的发展要保持耐心；事要考虑透，话要说得透，证据不落漏。这样，才能将援助案件办成经得起时间检验的案件，这样的承办人才能让当事人放心、满意。（东武律师事务所律师）
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