9月7日电 第28个教师节到来之际，全市教育系统捷报频传。今年以来，市教育局按照市委、市政府“一六 四三”决策部署，加快转变教育发展方式和体制机制创新，“深化中小学校长职级制改革”等多项教育改革成果丰硕，一大批教育改革创新成果和教书育人先进教师典型被全省全国推广，全市教育事业继续保持又好又快发展的强劲势头，人民群众对教育工作的满意度连续4年位居全市各行业首位。
    保障水平实现新跨越。校园安全长效机制基本建立，全市配备新型安全校车总数达到1015辆，基本实现安全标准化学校全覆盖;中小学标准化建设进展顺利，上半年全市学校内部设施配备投入资金4.55亿元，中小学校舍安全工程投入资金8.03亿元，新增建筑面积65.8万平方米;学前教育三年行动计划加快推进，199处标准化、普惠性幼儿园已开工建设，我市将提前一年基本完成国务院提出的建设任务;教育均衡发展迈上新台阶，成立232个学校发展共同体，涵盖961所中小学校，占全市中小学总数的82.14%，通过品牌输出、委托管理、集团化办学等形式实现优质教育资源共享，受益学生达到62.7万名;城区中小学完成投资14.8亿元，新建改扩建学校80所，新增优质学位8.4万个。今年1-8月份，全市新招录教师1120名，城乡干部教师交流1678人。教育公共服务水平实现跨越式提升。
    改革创新实现新突破。成功创建国家职业教育创新发展试验区。3月13日，教育部、山东省政府正式签署共建潍坊国家职业教育创新发展试验区协议。这是国家各部委为支持山东省“蓝黄”战略设立的第一个改革“特区”，是教育部把地级市作为试验单位与省级人民政府共同建设的第一个职业教育体制机制改革试验区，是省政府与国家部委联手在我市开展的第一个省部共建项目，为潍坊在“两区”率先突破提供了智力和人才支撑。在今年全国职业院校技能大赛中，我市获得14枚金牌，占全省金牌总数的61%，团体总分和金牌总数连续四年居全省第一，连续两年成为全国职业教育技能大赛部分专业基地。今年4月，教育部在我市建设国家整体推进素质教育示范实验区，设立全国中小学生学业质量分析潍坊监测中心，我市教育教学质量在全省的领先优势进一步扩大。教育人事制度改革进一步深化，我市作为全国“探索中小学校长职级制，深化中小学教师职称制度改革”试点市，在市委、市政府的正确领导和组织、人社、财政等部门的大力支持下，初步建立起校长后备人才、专家遴选、职级评定、绩效薪酬、任期管理、交流任职、优秀校长延期退休以及教育局长专业资格等一系列保障教育家办学的制度体系。942名校长评定新的职级，公开选拔893名校长后备人才。
今年上半年，市、县两级财政拨付校长职级绩效工资862万元。教师职称改革激励    作用充分显现，圆满完成两轮职称竞聘，全市有36.7%的教师晋升到高一等级岗位，有27.8%的教师由低一级职务晋升到高一级职务。广大教职工争当一线教师、班主任，教育事业呈现出空前的生机与活力。
    发展方式实现新转变。建立起市、县、校三级贯通衔接、相互制约的十二项育人为本基本制度体系，把安全、辍学、在校生违法犯罪、师德等学生基本权益保障作为评先树优、职称评定的前置审核条件，与8.7万名校长、教师切身利益“挂钩”，平等关爱每一名学生、促进每一名学生健康成长成为学校、教师的价值追求。全面建立以人民满意为导向的教育评价制度，412所初中以上学校全部建立毕业生就业去向考核制度，对各级各类学校每年两次满意度调查，学生家长等利益相关者对学校办学满意度均在90%以上，市直学校在93%以上。教育公共服务体系进一步完善，依托教育惠民服务中心、督学责任区和督导巡视团，形成以群众需求为导向、以群众满意为标准的长效工作机制。今年上半年，教育惠民服务中心共答复群众咨询投诉5357件次，为群众提供个性化服务事项2.6万件次，网站总点击量突破140万次。我市“依靠制度创新区域整体推进素质教育”的经验被教育部确定为全国十大改革典型之一。教育部组织新华社、中央电视台、中央人民广播电台、光明日报等20余家中央新闻媒体来潍推广我市素质教育先进经验。市教育局机关党总支被中组部授予全国创先争优先进基层党组织。诸城市枳沟小学教师吕映红作为我市优秀教师的代表被推荐为全国教书育人楷模。