今年，审计局积极贯彻落实“担当作为、狠抓落实”“工作落实年”“大讨论、大排查、大改进”活动精神，结合工作实际，积极对标先进，在“破题”“答题”“解题”中精准把握审计工作重点，提升审计工作效能，促使审计工作提档升级。
立足“破题” 找准发力点
该局连续两年开展了作风建设年活动，扎实了工作作风，提高了工作成效。2019年为进一步推进审计工作全面开花，该局按照全市“大讨论、大排查、大改进”活动的工作要求，继续深化作风建设，实施“标杆战略”，研究制定了寻标对标创先争优工作方案，5月底前由领导班子成员带队，分两组到胶州市审计局、常熟市审计局开展一对一对标学访活动，在系统学习的基础上，开展精准深入的讨论学习，明确在政府投资审计、领导干部自然资源资产离任审计、大数据审计等方面的短板，吸收先进经验，找准发力点，真正做到取人之长，补己之短。
着力“答题” 绘制路线图
对标学访之后，该局迅速行动，制定整改方案，明确整改时间，紧抓工作重心，精心绘制补短板路线图。政府投资审计工作提成效。今年，按照《潍坊市公共投资建设项目审计管理暂行办法》积极开展公共投资建设审计项目，目前，按照潍坊市统一安排，开展城乡污水处理专项审计调查，致力于改善城乡生活环境。领导干部自然资源资产离任审计工作更深入。紧密结合经济责任审计，加强与党委政府的沟通，联合相关职能部门，成立领导小组，在各部门的协作配合下，摸清我市自然资源资产底数，整合全市自然资源资产信息数据，促使乡镇党委领导干部把自然资源资产保护工作放在心上、抓在手上，助推生态文明建设。审计整改工作落到实处。今年按照省审计委员会、市审计委员会的工作要求，开展了审计查出问题整改情况“回头看”，该局主要负责同志高度重视，建立工作台账，对账销号紧抓落实，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，推动审计查出问题从根本上得到解决。
全力“解题” 实现精兵强审
人是解题的关键。该局高度重视提升审计人员的综合素质，着力培养一专多能的复合型审计人才。搭建平台。近几年，该局考录年轻人11人，局机关积极组织新进人员参加计算机中级考试、各级培训、以干代训等，到南京审计大学、上海交通大学、各级党校等参加学习，以期尽快提升年轻审计人员的业务能力。加大年轻干部轮岗交流。审计人员定期进行轮岗交流，促使审计人员在不同的岗位上实现对自我的精准定位，以期在审计岗位上实现自我价值。扎实年轻人的工作作风。每个审计项目都安排了精于业务的项目主审，带领年轻审计人员磨砺过硬本领，同时年轻审计人员作为审计队伍的主力军，承担了很大的工作量，经常加班加点，养成了踏实、勤奋、担当的工作作风，为实现审计工作提档升级打造了一支综合素质过硬的储备军。（高凤姣）
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