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劳动光荣 创造伟大

2019-05-08 09:42:49 来源:诸城新闻网

迎难而上 打造精品

——记全国“五一”劳动奖章获得者吴志英

  吴志英是新郎希努尔集团股份有限公司男装制版师,近年来,先后荣获“山东省服装行业技术能手”“全国纺织工业劳动模范”等荣誉称号。

  技术比拼,大赛中展现个人风采

  2002年9月,吴志英到新郎希努尔集团工作后,先被分配到上衣车间从事做领子、上袖子工序工作。为尽快学好技术,她认真揣摩操作手法,一有时间就向有经验的老职工、同事请教学习,细心研究提高产品质量的诀窍,还经常与从事检验工作的师傅交流,看看自己在哪些地方容易出差错,细心研究解决方法。半个多月后,她就熟练掌握了工序要领,在公司组织的同工序技术比武中,因产品质量最好、用时最短,她多次被评为“技术能手”。

  技术攻关,创新中提升企业价值

  2006年,在制作英国马特兰晚礼服款的过程中,腰带处夹线绳的立体造型工艺费时又费力,严重影响了产品质量和交货时限。吴志英看在眼里,急在心里,吃不下饭,睡不着觉,想方设法寻求更好的解决办法。一天,她无意中看见车间的双针设备,马上想到能否借助这一设备做个小模具来解决问题。于是,她赶紧找到车间维修师傅,在两人的共同努力下,终于研制出夹线绳专用设备,工序由原来的三道简化成一道,效率提高了一倍。

  由于公司生产是流水作业,有一个人请假就会导致一条流水线停产。她意识到必须培养出一批“多面手”。于是,她找出工作积极、效率较高的员工,对她们进行学习性阶段培训,使她们了解其他工序的要领,然后让她们通过修活、顶替休班人员等方式掌握工序技能,再让她们跟流水线上的急活等方式达到熟练操作。这样,大家因为受到重视而更加努力工作,大量高技术的多面手被培养出来,工段日产量达到3000多件条,创造了全公司工作效率的最高记录。

  2008年9月,公司引进日本高鸟和西班牙艾维斯自动裁床,很多员工因操作不熟练,效率不高。面对这种情况,她一方面刻苦钻研业务,短时间内全部掌握了流水线的电脑排版,另一方面,将自己掌握的技术,按照工序的不同需求,手把手教给员工,使产品优等品率达100%,打造了全公司的精品流水线。

  2010年,公司与意大利MIDA公司合作推出普兰尼奥高端定制品牌,要求“专人专版,360道工序全手工缝制”。面对新挑战,新机遇,她带领技术人员迎难而上、改革创新。工作中,她坚持以“专”和“精”为追求,重点通过项目创新和技术攻关,不断提高生产效率和效益,在模板化研发与应用方面取得了重大突破,节省了人力物力财力,提高了生产效率。此外,在西装工艺改革与创新方面,吴志英也取得了一定成绩,仅在节能降耗方面,因提出用面料的边角料替代袖棉材料,减少了资源浪费,每件衣服成本降低0.46元,每年为公司节余160多万元。

  技艺传授,育人中实现匠心传承

  通过劳模创新工作室平台,吴志英大力开展技能培训、科技攻关活动,为员工技能提升、个人成长提供了良好发展机会,先后攻克车间生产瓶颈技术难题近20项,获潍坊级创新成果3项,参与国家标准课题制定2项。

  2015年全省服装制版技能大赛中,吴志英带出的工友有3人分别获得第二名、第三名和第四名的好成绩,其中一人在第三届全国十佳制版师大赛中获得“最佳平面制版奖”;在同年省服装协会和省人社局职业技能鉴定中,有81名工友获得三级/高级技工职业资格。

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编辑:于蕊

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