加强队伍建设赢民心。学校关注师德师风建设，出台师德规范，签订各项承诺，实行底线管理，规范从教行为，培养教育情怀，激发教育发展原动力，引导教师“从一个人飞”到“一群人走”。弘扬高尚师德，争做“四有”教师，潜心立德树人，铸就千秋大业，被评为潍坊市师德建设先进单位。
奋力提升质量赢民心。学校贯彻实施“合融教育，和谐发展”的教育方略，积极探索“轻负担、高质量、低耗时、高效益”的教学改革新路子，打造优质高效生命课堂，进一步推动“双改行动”研究，促进教育教学质量的不断攀升，在全市教学质量监测中续写着一个又一个辉煌，多次在全市教学质量分析会上分享经验，荣获“诸城市教学改革先进学校”“潍坊市个性发展50强学校”“山东省艺术教育示范学校”等荣誉称号，赢得了师生和社会各届的一致认同。
聚力家校沟通赢民心。构建家校沟通“立体桥”，实现家校合育共赢。建立学校多元共治平台，成立“学校办学理事会”和学校、班级不同层面的“家长委员会”，引导家长主动参与学校管理。通过电话、微信群、qq群，印发《致学生家长的一封信》《教育工作群众满意度调查表》等形式，征询意见，改进工作，凝聚育人合力，实现家校密切沟通合作共赢。每学年组织8课时的牵手两代·亲子共成长家长课程培训，分享教育智慧，共寻发展路径。开展“万名教师访万家”活动，建立家访档案，把对学生的关爱传播到千家万户，树立教育的良好形象。
着力惠民服务赢民心。学校围绕“两免一补”，春蕾计划，希望工程等学生资助民生工程，以及为消除大班额而采取的“阳光分班”等群众关心的热点问题，规范办事流程，增加工作透明度，办好教育惠民实事，实施学生成长导师制，关注八类特殊群体学生，特别是关爱贫困生、留守儿童，让爱心惠及弱势群体，为提升满意度提供保障。
致力畅通监督赢民心。坚持“开放办学”理念，制定学校管理“负面”清单，作为对学校办学行为的底线管理要求。设立“校长接待日”和“学校开放日”，广泛开展“家长评教”活动，开展好“学生家长进校园、进课堂、进食堂”三进活动，实行督学责任区挂牌服务，公开教育投诉受理电话和校长信箱，畅通家长投诉渠道，及时了解家长的愿望和需求，接受家长的监督与评议，不断提高学校办学满意度。
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