为进一步规范管理处中层人员管理体制，4月份，青莱高速公路诸城管理处举行中层人员竞争上岗。

本次竞争上岗，首先对处属各部门、收费站现有中层人员进行了综合考核，并按照综合考核成绩对不能胜任中层岗位工作的三名职工进行了免职，然后对空岗、缺岗的中层岗位重新进行了竞争上岗。为保证竞争上岗活动的公开、公平、公正，诸城管理处严格按照《青莱高速公路诸城管理处竞争上岗实施方案》的相关要求，采取公开报名、资格审查、竞争上岗、选拔任用等步骤，按照笔试、面试、综合考评三项总分排名确定人选。本次竞争上岗报名人员共35人，择优录取10人。

通过实行竞争上岗，真正把政治素质好、工作能力强、发展潜力大的优秀人员选拔了出来，为完善各部门、收费站中层干部队伍建设，促进全处各项事业又好又快发展，提供了人才支持和组织保证。