目前，诸城调查队把构建“五网”防控机制，作为加强2013年党风廉政建设和筑牢干部职工廉政风险防线的重要举措，以清正清廉之风，树立国家调查队良好社会形象。

 一是建立责任网，构建问责机制。明确部门负责人为党风廉政建设第一责任人，落实“一岗双责”。 做到既对调查工作任务完成情况负责，又对党风廉政建设负责。每个干部职工与队长签订廉政责任书，部门设立一名监督人，对落实廉政责任和防控措施实行跟踪监督。

 二是编织教育网，筑牢拒腐防线。利用每周集体学习日，开展“上党课、看警片、观展室、谈心得”的岗位廉政教育、示范教育和警示教育，使廉政意识、廉政责任内化于心。推行廉政提醒谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，筑牢拒腐防变防线。

 三是搭建排查网，及早预警防控。围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和对外提供数据5类风险，每月进行一次自己查、大家提、班子审的廉政风险预警防控。对排查出的廉政风险点及时制定落实预警防控措施。

 四是强化防控网，规范权力运行。利用队内党务、政务公开专栏，定期公开“三重一大”决策事项，公开办公物品采购项目，公开调查数据产生过程，公开每个干部职工廉洁自律考核情况。建立领导干部廉政档案，自觉接受市纪委派驻组和干部职工的监督。

 五是完善制度网，提高监管效能。按照市委陈汝孝书记在市纪委十三届四次全会上的讲话精神和2013年诸城市党风廉政建设工作要点，结合2013年各项统计调查工作任务，进一步修定完善廉政风险岗位职责、廉政监督情况通报、预防腐败长效机制、廉政考核评价制度等，严格执行制度奖惩和落实责任考核追究。