诸城市已建工会企业实现集体合同全覆盖     

 本网讯  （记者李娟  通讯员王焱  李树文）日前，诸城市推进集体合同制度实施的彩虹计划圆满结束，历经三年时间，全市已建工会企业实现集体合同全覆盖，为职工架起彩虹般的沟通桥梁。
    依法规范集体协商程序。市人社部门牵头，与工会、工商联联合实施了深入推进集体合同制度实施彩虹计划，规范、指导和协调各类已建工会企业依法落实集体合同制度，积极开展集体协商。依法规范集体协商代表产生程序，规范集体协商启动程序、会议程序和审议通过程序，确保集体协商代表具有合法性，协商过程充分表达职工和企业方的意愿和要求，协商内容得到双方一致认可。
    加强集体合同审查管理和履约监督。人社局作为集体合同的审查部门，及时对集体合同进行合法性审查，并建立和完善集体合同电子台帐制度，实行动态管理。加强对集体合同履行情况的监督，督促企业定期向职代会或全体职工报告集体合同履行情况，接受职工监督。
    大力推进行业性、区域性集体协商工作。对未建立工会的企业，依托社区或工业园区，推动开展区域性集体协商，签订区域性集体合同。如龙都街道土墙社区，成立了土墙社区工会联合会，按照工资集体协商流程，召开职工代表大会，有１４家企业签订了符合本企业实际的工资集体协议，并到人社局备案，稳定了社区企业劳动关系。
    开展建设和谐劳动关系镇街活动。我市经济开发区被潍坊市人社局确立为和谐劳动关系工业（经济）园区，贾悦镇被确立为和谐劳动关系镇（街）。将已建工会企业集体合同签订情况纳入劳动关系和谐创建考核指标，推动了劳动关系的和谐创建。