动员部署 调研论证 承诺践诺 对标学访 典型带动
本网讯（记者王玮 通讯员韩淑文）今年以来，人社局大力弘扬“实干实干再实干”的精神，切实加强局领导班子和干部队伍作风建设，努力树立人社部门的崭新形象。
抓动员部署。4月24日市委召开“作风建设年”动员大会后，局党委及时召开了全局“作风建设年”活动动员会，成立领导小组，组建专门办公室，制定实施方案。动员会上，选取6名不同层面的党员干部作表态发言，局党委与党支部签定《党建工作目标责任书》，确保活动深入扎实、作风落地见效。
抓调研论证。由局党委班子成员带队，根据职责分工组成调研组，围绕社保公共服务、就业创业发展、高层次人才需求、创建和谐劳动关系路径、加强党建工作等，通过实地调研、召开座谈会等方式，广泛征求服务对象和党员干部的意见建议，分类整理出136条意见建议，列出清单，对照整改。
抓承诺践诺。组织全局326名党员干部职工，开展“我是党员我率先”“我是干部我带头”“我是职工我跟紧”承诺践诺活动，确保党员干部职工始终保持良好形象。制定《公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标》，共确立了创建全省和谐劳动关系示范城市、申报成功国家级技能大师工作室等10项重点工作，坚持一季度一调度、半年一小结、年底总结并作为评先树优的重要依据，调动广大党员干部的积极性和创造性。
抓对标学访。对外确定青岛黄岛区、高密市两地作为学习标杆，制定《寻标对标提标达标工作计划》。上半年，分两次组织45人到黄岛区人社局实地对接，重点学习和谐劳动关系创建、高层次人才队伍建设等先进经验；6月底组织社保业务骨干到高密市人社局对接学习，重点学习社保柜员制改革和公共服务“三化”管理的经验做法。对内组织党员干部职工深入红色教育、廉政警示和创新发展基地等，对照革命先烈找差距，对照反面典型汲教训，对照转型发展增动力。
抓典型带动。深入开展“争当先进工作者，争做双创排头兵”主题实践活动，选树的服务大厅主任李玉波先后被评为“潍坊市先进工作者”“诸城市优秀党员”，人力资源服务大厅主任王锡良被评为“诸城市先进工作者”，朱莉莉等5名党员干部被评为敬业奉献型“诸城好人”。
抓动员部署。4月24日市委召开“作风建设年”动员大会后，局党委及时召开了全局“作风建设年”活动动员会，成立领导小组，组建专门办公室，制定实施方案。动员会上，选取6名不同层面的党员干部作表态发言，局党委与党支部签定《党建工作目标责任书》，确保活动深入扎实、作风落地见效。
抓调研论证。由局党委班子成员带队，根据职责分工组成调研组，围绕社保公共服务、就业创业发展、高层次人才需求、创建和谐劳动关系路径、加强党建工作等，通过实地调研、召开座谈会等方式，广泛征求服务对象和党员干部的意见建议，分类整理出136条意见建议，列出清单，对照整改。
抓承诺践诺。组织全局326名党员干部职工，开展“我是党员我率先”“我是干部我带头”“我是职工我跟紧”承诺践诺活动，确保党员干部职工始终保持良好形象。制定《公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标》，共确立了创建全省和谐劳动关系示范城市、申报成功国家级技能大师工作室等10项重点工作，坚持一季度一调度、半年一小结、年底总结并作为评先树优的重要依据，调动广大党员干部的积极性和创造性。
抓对标学访。对外确定青岛黄岛区、高密市两地作为学习标杆，制定《寻标对标提标达标工作计划》。上半年，分两次组织45人到黄岛区人社局实地对接，重点学习和谐劳动关系创建、高层次人才队伍建设等先进经验；6月底组织社保业务骨干到高密市人社局对接学习，重点学习社保柜员制改革和公共服务“三化”管理的经验做法。对内组织党员干部职工深入红色教育、廉政警示和创新发展基地等，对照革命先烈找差距，对照反面典型汲教训，对照转型发展增动力。
抓典型带动。深入开展“争当先进工作者，争做双创排头兵”主题实践活动，选树的服务大厅主任李玉波先后被评为“潍坊市先进工作者”“诸城市优秀党员”，人力资源服务大厅主任王锡良被评为“诸城市先进工作者”，朱莉莉等5名党员干部被评为敬业奉献型“诸城好人”。
1 条记录 1/1 页
