大力加强作风建设。利用机关每周六上午集中学习时间，组织全体机关和社区党员干部深入学习贯彻中央“八项规定”和省、市有关要求，严格落实企业宁静日规定、工作日中午禁酒规定。结合开展为民务实清廉教育实践活动，按照市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的规定，建立科级干部包靠企业、部门、社区制度，部门负责人包靠自然村制度，机关干部包靠居户制度，继续深入开展领导干部“基层群众工作日”和“包社区联居户活动”，坚持民情走访和记“民情台帐”活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以务实为民的新成效，进一步密切党群干群关系。
切实加强农村党风廉政建设。严格落实领导班子成员“一岗双责”，党工委、办事处与街道各部门、各社区签订《党风廉政责任书》，与领导班子成员签订“党风廉政承诺书”，使党风廉政建设责任落实到人、到岗。街道纪工委深入开展对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》执行情况的监督检查，推动农村基层干部严明纪律、廉洁履职。
扎实推进惩防体系建设。把牢“权、钱、事”三个关口，综合运用党内监督、审计监督、群众监督等多种方式，发挥各方面监督作用，推进党务政务财务公开，促进权力规范透明运行，增强监督实效。对党员干部违纪违法案件，坚决予以查处，决不袒护包庇；对苗头性、倾向性问题，由纪工委约谈相关人员，及时敲响警钟，实现惩治于已然、防患于未然。深入开展廉政文化创建活动，组织广大党员干部开展理想信念、宗旨观念、廉政法规教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。
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