本网讯  （记者李娟  王金凤 孔繁亮  通讯员陈翔  朱坤良  郭华坤  季廷勇）全市表彰大会暨三招三引工作动员会议召开后，各级各部门各单位迅速召开招商引资工作专题会议，传达学习会议精神，迅速掀起贯彻落实会议精神的热潮。
   

 发改局：市发改局积极行动，紧紧围绕市委“一六五一”年度思路举措，进一步创新思路，强化举措，努力推动三招三引工作实现新突破。以政策资源为核心，抓好上级资金争取工作。积极加强与国家发改委等上级部门衔接，及时掌握、了解上级投资项目信息，筹划好招商引资项目。重点对上提报战略性新兴产业、高新技术、节能、资源节约和环境保护等领域的项目，努力争取上级政策资金扶持。以经贸活动为载体，抓好产业项目招商工作。以组织参加在西安举办的第十七届西洽会、在重庆举办的十六届渝洽会、在成都举办的十四届中国西部国际博览会等各类经贸洽谈会活动为契机，积极做好我市的重点项目、重点园区的包装推介及项目洽谈签约等产业项目招商工作。以自主创新为重点，抓好招院引所及招才引智工作。围绕蓝色高端、战略性新兴产业领域，引导鼓励企业争创国家级企业技术中心、省级工程实验室等技术平台，积极帮助美晨科技等符合条件的企业申报省级工程实验室、帮助新郎希努尔等符合条件的企业申报国家级企业技术中心，联系青岛海洋大学食品研究所、山东农业科技研究院在我市有关企业建立分支机构，吸引高层次人才入驻。
 
    人社局：作为市招才引智工作办公室，市人社局立即行动，抽调业务骨干组建了专门班子，完善细化了规章制度，在工作中突出四个重点、创新四种方式、举办四次活动，全力推进我市三招三引工作顺利开展。突出四个重点，就是突出引进高端人才，通过引进一名人才，带动一个团队，兴起一个产业；突出引进急需紧缺人才，推动主导产业转型升级和新兴产业培育发展；突出引进培养高技能人才，解决产品上层次、产能扩大遇到的人才瓶颈问题；突出引进外国专家智力，加快与国际前沿的接轨。创新四种方式，就是创新开展组团引才、网络引才、以才引才和节会招才四种方式，实现用人单位与人才的“点对点”对接。举办四次活动，就是举办一次综合类人才招聘会、一次济南高校专场招聘会、一次省外高端人才集中招聘会、一次全市技能大赛，确保招才引智工作有抓手、出成效。
   
    教育局：市教育局全面加大三招三引工作力度，进一步调动各方面力量，发挥教育的独特优势，利用各地校友会资源，积极争取校友们支持，全力引进培养高端人才、急需紧缺人才、高技能人才。目前，正在争取引进山东轻工业学院工学博士、硕导王瑞明先生。在“招院引所”工作中，市教育局进一步与教育部基础教育课程教材发展中心加强合作，扎实做好学业质量监测评价工作。深入研究我市独立承担的教育部十二五规划课题——“区域教育均衡发展的实践研究”。同时，与北京师范大学密切联系，推进国家级课题“山东省诸城市教育发展方式转变研究”的深化研究。通过与国家级研究机构在课题研究中加强合作，实现“招院引所”的目标。目前，正依托潍坊工商职业学院，积极引进青岛大学精细陶瓷材料实验室，联合建立科技成果产业化创新中试基地。