尽管“稳”之于经历过大动荡的新华保险来之不易，但保费增长颓势尽现，已让刚刚连任董事长的康典感到不安，一场涉及全国范围的大调整正在展开，公司架构也随之进行了大调整。记者从该公司内部了解到，除原总裁何志光改任首席运营官外，新华保险新设了7个大区以及一批专业委员会。仅是这次7大区的设立，涉及调整的高级管理人员就超过10余人。

“目前在总公司内部的说法是，设立职委会以及7大区的出发点，是为了加速推进公司战略转型、打破条块分割，并使管理重心能够下移，借此希望能强化市场竞争力，倒不是直接冲着今年前两月的保费下降而来。”新华保险一内部人士对本报记者表示。

本报记者了解，一批曾担任经济发达省份市场“一把手”、且长期处于销售一线的管理人员被任命为区域总经理：苑超军、唐庚荣、李源、于志刚、王练文、唐玉明、肖灿军7人被分别任命为华北、华东、华南、华中、西北、西南和东北的区域总经理。据了解，此前苑超军为总公司分管营销业务的总裁助理，唐庚荣、李源、于志刚三人为总公司新晋总裁助理，王练文为总公司法人业务总监，唐玉明为山东分公司总经理，肖灿军为总公司个人业务部总经理。

与此同时，苑超军、唐庚荣、李源三人还分别将兼任北京、上海和广东分公司总经理一职。由于于志刚、肖灿华、王练文三人之前分别为总公司银行保险业务、个人业务、法人业务的负责人，因而改任区域总经理后，这三个职位的人事安排也将出现变化。本报记者了解到，这次涉及面如此大的调整，被认为是康典在今年兼任CEO之后的“第一枪”。

完成上市之后的一年多时间里，新华保险表现比较疲软。尽管除平安人寿外，其余几家上市保险公司的同比增速均有下滑，但新华保险显然是其中下滑最大的，今年1月，其保费增速下滑10.3%；平安人寿、中国人寿、太平洋人寿的1月保费增速分别为21.8%、-4.7%和-9.0%。

除紧急设立7大区外，新华保险在今年2月1日召开的董事会上，通过了该公司包括战略与投资委员会（8人）、审计委员会（7人）、提名薪酬委员会（7人）、风险管理委员会（6人）的组成名单。另外，本报记者还了解到，根据该次董事会的决议，执行委员会的组成也已完成，康典亲任主任委员，委员则包括了何志光、黄萍、刘亦工、陈国钢等诸多高管。