■ 本报评论员

 使命不容懈怠，责任呼唤担当。今年是市镇领导班子同步换届后的第一年，新班子展现新气象，新征程呼唤新作为。各级党组织要切实承担起全面从严治党这个主体责任，锤炼钢铁队伍，为深入推进“三区一城”建设提供坚强保障。
    锤炼钢铁队伍，首要的是高树精神旗帜，坚定发展意志。新常态对我们的工作提出了新的挑战。但发展是硬道理这个基础不会改变。谁能率先顺应新常态，趟出新路子，谁就把握了新的发展契机，在新一轮发展中赢得主动。我们要以深入开展“作风建设年”为契机，大力弘扬奋发进取精神、创先争优精神，倡树昂扬正气，鼓舞干群士气，撸起袖子加油干，勇于担当、敢闯敢试，拿出直面矛盾的勇气和智慧，解放思想、开动脑筋，敢想、敢闯、敢试、敢创新，拿出解决问题的办法和举措。用超常之举立非凡之功，以扎实的工作作风赢得群众的信赖和支持。不辜负百万群众的信任与上级领导的殷殷期盼。
    锤炼钢铁队伍，就要锤炼过硬本领，不断提升自身素质。领导干部队伍整体素质的高低，是决定诸城经济社会发展的关键。要加强学习实践，不断提升领导干部的科学决策能力、执行落实能力、应变处置能力、改革创新能力，进一步增强领导干部对全局的判断与驾驭能力，保持敏锐的观察力、深邃的洞察力，具备预知问题、分析问题、解决问题的能力。经济社会发展越来越复杂，依靠传统办法、惯性思维推进起来事倍功半，必须进一步增强创新意识、创新思维，找准上级决策精神与本地本部门本企业的结合点和切入点，深入基层一线，践行一线工作法，确保各项目标任务高效落实。
    锤炼钢铁队伍，必须从严压实党建责任，营造清正氛围。要把抓好党建作为最大政绩，真正把管党治党责任抓在手上，形成层层抓落实的党建责任体系。从严夯实基层组织，健全完善农村社区党建工作机制，全面开启智慧党建模式。从严管好用好干部，坚持以发展成效论英雄、以德才实绩用干部，确立更加鲜明的用人导向，构建充满活力的选人用人机制。从严维护党的纪律、强化督查考核，坚持把纪律和规矩挺在前面，树立道德高线，坚守纪律底线，扎紧制度笼子，健全科学的督查体系，把考核结果与干部任用挂起钩来，以实绩论英雄，激励各级干部比学赶超创先争优。