市委组织部：市委组织部积极协调市人才工作领导小组各成员单位，切实履行好工作职责，扎实做好招才引智和招院引所工作，全面提升全市人才工作水平。召开了全市组织工作推进会议。对招才引智、招院引所工作作出具体安排部署，进一步分解任务目标，明确工作责任。要求市人才工作领导小组各成员单位，充分履职尽责，积极创先争优，进一步提升人才工作水平。深入实施人才“５１２１”计划。会同有关部门聘请５名以上知名专家担任市经济社会发展顾问；聘请３０名教授、博士担任企事业单位经营管理或专业技术领导职务。充分发挥企业主体作用，加强与高等院校、科研院所合作，加快高端人才、科技成果向企业的集聚转化。加大高层次人才团队引进培育力度，新建创新创业团队１０个。深入基层真抓实干，为企业招才引智、招院引所提供服务。有计划地到有关企业座谈调研，有针对性地搞好服务。邀请国家“千人计划”人选、美国佛梦特大学教授郭明若到诸城市惠发食品公司考察，与该公司达成了研发功能性食品、创建“千人计划”专家工作站等初步协议。完善人才工作推进机制。进一步健全完善市人才工作领导小组成员单位述职、联系重点企业招才引智、人才工作目标责任制考核月报等制度，以人才工作目标责任制考核、引进高端人才、人才平台载体建设为重点，层层落实责任措施，合力推动人才工作再上新水平。
科技局：市科技局立即召开专题会议传达大会精神，确定以三招三引工作为总抓手，重点把握好四个方面。把握“一个统领”，就是坚定不移地用党的十八大精神统领全局。突出工作重点，强化科技创新驱动支撑；创新服务机制，切实提高工作实效；加强作风建设，着力推动创先争优。确定了六项重点工作，着力在构建科技创新体系上求成效；即着力在申报科技项目上促落实；着力在培育创新型企业上抓服务；着力在深化“校企”合作上谋支撑；着力在科技成果转化上育亮点；全力争创国家级可持续发展实验区。进一步强化执行力建设和加强工作督促考核，实现工作推进项目化、服务企业扁平化、项目争取超前化，力促科技进步推动全市经济社会实现更高质量更高水平发展。
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