“学”字为主导。开展为民务实清廉群众落实教育实践活动，深入学习全国公安机关反腐倡廉建设会议电视电话会议精神，学习《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和组织观看警示教育专题片，增强民警廉洁从警的自觉性，努力打造一支忠诚为民公正廉洁的过硬队伍。通过举办先进典型事迹报告会，教育广大民警树立创先争优的意识。
“细”字为着眼点。修订完善业务、队伍等方面涵盖职责、分工、流程、标准、规范的《警务工作规范》，真正建立起“以制度管人，用制度说话”的制度体系，确保全局每一个岗位有人抓、每名成员有人管、每项责任有人担。突出群众安全感满意度、民警满意度幸福感的分值，不断优化绩效考核办法。强化考评结果运用，与年终考核等次、立功授奖、加班补贴发放、警衔晋升和干部调整有机结合，进一步增强考核生命力。
“严”字把关。始终坚持以“严”当头，向管理要素质、向管理要战斗力，对“五条禁令”这根“高压线”的规定常抓不懈，并逐步完善“大制度”下的“小规定”，坚持加强执法现场监督检查，建立民警执法现场记录制度，坚决让制度真正落到实处，防止队伍中违法违纪现象的发生。
“优”字待警。认真落实从优待警措施，积极关心民警的政治成长，始终坚持能者上、庸者下的用人方针，适时晋职晋级。每半年开展一次谈心谈话和家访慰问活动，做到“六必谈、三必访”。落实民警健康医生制度，保障民警职业健康。继续深化 “公安大讲堂”、“三室一廊一院”文化建设，每月坚持开展一项警营文体活动。对民警工作和生活中存在的实际困难，市局能解决的立即帮助解决，困难比较大的积极协调也要想办法帮助解决处理好，真正做到确保民警的工作、生活无后顾之忧，充分激发广大民警的工作热情与敬业精神。
“廉”字常鸣。要求民警不仅要在大是大非面前保持清醒的头脑，更要在小事小节上把握自己的行为，陶冶思想，讲操守，重品行，经常自警自醒，不断提高拒腐防变的能力。结合大走访创满意活动和警营开放日活动，通过召开警民座谈会、恳谈会等形式，向人大代表、政协委员和群众报告工作，主动听取意见建议，接受群众评议和监督。组织广大民警深入开展执法自查自纠工作，认真剖析问题产生的根源，明确整改目标，结合自身实际撰写查摆材料。
“用”字入手。充分利用市局民警任职资格暨教育训练平台，有计划、有步骤地开展系列教育培训，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的工作思路，依据工作岗位特点，有针对性地进行业务技能培训活动，即学业务主要是学习治安、刑侦方面的业务和规范执法，提高执法能力和效率。学文化主要是学习公安管理文化、公共关系文化，和谐警营文化，转变执法理念。针对民警个人爱好开展书法、摄影、舞蹈、文秘等方面的培训。学敬业主要是从警察职业精神入手，建立忠诚、敬业、无私、奉献、公平、公正的理念，引导热爱本职工作，塑造职业精神。
1 条记录 1/1 页
