线上人事从业人员都知道的一个数据，线上招聘的简历筛选后可面试比例大概在三十分之一。如果当这次招聘行为定义为兼职工作时，这个数值的分母需翻倍！

“招人难”这一并不新鲜的词出现在了线上兼职这一新鲜领域中。线上信息的病毒式扩散流通方式已经成功地让线上兼职招聘能轻而易举地获得海量的投职简历，然而，极低的简历质量度和不对称的应召人数让线上兼职衍生的问题也一步步发酵致病。

    拒不完全统计，斗米兼职平台融资2.4亿，100kuai兼职融资1个亿，兼职地带融资1亿，兼职猫融6300万，微兼职口袋兼职2000万，一米兼职2000万，探鹿1000万美金，同学帮帮1000万，兼客兼职1000万。百万级别兼职平台未做统计。传统兼职平台多如牛毛，同质化严重。虽然都耗入了一定的资金，但市场28法则决定了只有一到两家企业可以在后期立足。校园兼职平台存在一定的先天性缺陷（“只生不养”即应聘者投简历并被成功招聘后，却不赴岗位，兼职平台也不给予解决措施的一种不负责任的行为。）为大部分兼职平台最终会沦落到一个两难的境地奠定了基础。“只生不养”简单地来说就是兼职平台只能提供流量平台“为企业生出了兼职人员”，不能保证兼职学生是不是能够到岗进行工作。“鸽子”年年有，年年都很多，大部分传统的兼职平台就是没有去“养”。       

    如何更好更快招聘到高素质的兼职人员的难题已经成了众多需求企业的困扰。

市场总会时不时锻炼出一个扛着金箍棒脚踩五彩祥云的行业英雄，它会专业地瞄准那些行业中需要解决的问题的病灶，下一剂治根的猛药。随手拿兼职网就是这样一个踩着五彩祥云出现在兼职招聘行业的一家网站。作为全国第一个校园代理直接对接的平台，随手拿兼职网带来的一剂猛药就是：为什么不将行业目光吸引在大学生兼职上来？庞大、集中的高素质兼职人群汇集的大学正是拯救兼职招聘集团的一方乐土！

当O2O兼职的风吹向了大学生兼职领域，当发现了全新的省心校园代理全套对接服务，当放眼望去全是海量的高质量应聘基础人群；当地域精确检索配合上确保真实性的专业知识精确检索；当兼职招聘的同时还能达到产品推广和销售的其他功能。入驻随手拿兼职网，兼职招聘从未如此简单。

我们一步步详解这剂猛药：首先，省心的校园代理全套对接服务。随手拿兼职网站为所有的入驻企业准备了当地各大高校千挑万选出来的学生中的“组织能力果实”者。这些精选出来的具备着极强组织能力的学生代理便是和需求企业直接对接的招聘任务受理人。用人企业将需求招聘的兼职工作内容、需求人数、需求技能、薪资水平提供给校园代理，校园代理完全按照用人企业需求在校内兼职群精确选配，并于约定上岗时间统一负责安排上岗及管理。企业通过与学生代理的对接完成精准招聘，又通过对学生代理的管理和考核，将对兼职团队的管理任务交由校园代理。一次完美招聘从源头到终端，入驻企业都应该在对繁琐说不，而校园的代理人作为招聘的负责人，在整个兼职招聘过程中基本担当了企业在校园的全责兼职人事工作。

其次，随手拿兼职网独创的保底保障宣传效果也是网站的一大特色。访问随手拿兼职网的企业针对自身需求选择最合适的校园代理人。一开始，企业无法直接获得代理人联系方式，需通过预付5元获取。校园代理人在被联系的第一时间，启动客户保底保障计划：保底保障的第一点是被付费的校园代理必须将付费商家拉进一个100人以上的校内兼职群；第二点是校园代理人必须为商家做到QQ、微信信息转发。两点双管齐下，做到最低付出情况下的最好宣传效果。

 随手拿兼职网前身是兼职平台，后期发现了兼职平台的“移动网络5g时代”还没有到来（一次兼职，在平台上有信用污点的时代暂且说为5g）。现在的时代应该是小平同志的家庭联产承包责任制时代，责任到人责任到家。随手拿校园代理对接平台实现商家，可以根据学校，根据简历找到自己想要的代理。商家与代理之间签订合同，需求人数可以得到保障，然后根据“组织”需求，即“指哪打哪”原则，要突破哪个校园市场就围绕这个校园市场代理进行展开。

目前随手拿作为全国第一个校园代理对接平台已经在武汉三十多个大学周边广泛开展合作，建立了优质的核心校园代理群体。企业兼职招聘成本的大幅降低、时效的优化、企业方招聘的简易化已成功吸引了大批入驻企业。随手拿兼职网给你一个选择的机会，为什么不试着坐上这趟快车，感受下从未如此高效靠谱的兼职招聘？随手拿兼职网期待您的入座，共同将苦恼于兼职招聘的时间花费到观赏路途的美景，并乐于其中！

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