为继承和发扬家文化精神，维护教师形象，传递教师精神，诸城市府前街小学从“五个强化”入手，加强教师队伍建设。

一是强化师德建设。大力加强师德师风建设，坚持师德考核评先树优前置审核制度，坚决杜绝有偿家教、体罚或变相体罚学生等违规行为，建立了《府前街小学师德师风建设奖惩制度》，以规范教师的教育教学行为。

二是强化敬业精神的培养。引领教师敬业竞先，务实创新，出类拔萃，温暖明媚，团结协作，认真负责，积极向上，学识渊博，履行学校家文化精神，把责任、关爱、奉献作为行为准则。

三是强化“家和万事兴”家文化主题。突出一个“和”字，追求一个“兴”字，要求教师以继承和创新为兴，以团队和谐发展为兴，对工作和顺，对同事和善，对家长和气，对待学生和爱。

四是强化榜样引领的作用。在各位榜样教师的引领示范下，建立学校教师学术工作室，鼓励在某一领域有特色的教师，组建教科研团队，可以是特色教学法，可以是小课题研究，可以是班级管理榜样教师，可以是新教育榜样教师等。

五是强化评价先行机制。目标引领，及时反馈，是教学技术的灵魂。学校实施评价先行制度，对教师的教学工作科学评价，及时反馈，通过评价寻找与学习目标的差距，以改进教学；寻找与课程主干的差距，以优化课程选择；寻找与教学预设与实际效果的差距，以改进教学设计；寻找与方法指导的差距，以改进学、思、导的策略。

通过“五个强化”，将教师队伍打造成了一个团结向上，争先创优，爱岗敬业，无私奉献，思想素质高，业务能力强的优秀团体。

（诸城市府前街小学 闫燕 王锡禄）