潍坊市老中医药专家学术经验继承工作是根据人社部、卫生部、国家中医药管理局工作要求，按照潍坊市师承工作安排确定、申报的，要求继承人在继承、整理老中医药专家学术经验的基础上，跟师学习，撰写跟师笔记、临床病历、学习月记、学术论文和结业论文，从而将老中医药专家的学术经验和技术专长得以继承和发扬。
医院是知识和技术密集型单位，人才的地位和作用尤为突出。自建院之初，中医院就认识到人才培养的重要性与迫切性，积极引进、培养优秀中医药人才，医院现有山东省名中医1人，潍坊名(中)医6人，潍坊市第二批中医学科带头人2人，中医学科骨干1人，诸城名中医9人，优秀青年中医7人。
为积极传承和发展名老中医药专家的宝贵经验，培养一批优秀青年中医药人才，近年来，中医院不断探索中医人才培养新思路，在引进人才的同时积极采取多种多样师承模式，遴选医德高尚、医术精湛、责任心强，可以为继承人起到示范带动作用的名老中医作为带教老师，然后挑选热爱中医药事业，有继承中医药专家学术思想和临床经验的优秀青年医师作为继承人，严格要求双方在思想上重视，督管上严肃，加强经典理论学习，保证跟师时间及独立临床实践时间，如期保质保量完成跟师学习任务。目前，中医院共有山东省五级中医药师承教育项目导师4人，正在指导培养8人；潍坊市老中医药专家学术经验继承导师3人，4名继承人已顺利结业。老一代中医人充分发挥传帮带作用，使中青年中医人才迅速成长。他们根据自身的业务范围和科室特色，不断开展新技术、新项目，积极开展中医科学研究，努力实现中医成果转化。
“经过3年的跟师学习和临床实践，在全面、系统地总结和整理指导老师学术经验和技术专长的同时，加深了我对中医药基础知识的了解，大大提高了自身中医临床诊疗水平，对以后更好地开展中医药工作打下了坚实基础。”刚刚顺利结业出师的肿瘤科副主任医师吕玉萍说。
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