强化思想教育，提高全员素质
医疗质量的优劣，取决于人的素质。慈海医院重视员工的思想教育，采取各种措施，营造良好氛围，使医疗质量贯穿到每个工作步骤，落实到每个人。该院年轻医师来院的第一课就是“如何做一个合格的医务人员”，学习做学问先做人的道理。该院还针对科主任、护士长采取办中层领导学习班的方法，加强引导，理清思路，教给他们管理方法；针对高年资、高技术、高学历人员，注意防止一味追求技术而忽视政治思想的倾向，把教育重点放在如何把技术提高到为人民服务的认识上来。通过学习、教育，提高了全院人员的认识，自觉地用制度规范言行，提高了医院的医疗质量，对违反医疗行为的，一经发现，严肃处理，从而减少了医疗纠纷的发生。
加强质量管理，提高技术水平
一个医院没有高尖技术人才，没有精湛的技术，就谈不上高质量为病人服务。医疗技术是医院质量的保证和支柱，慈海医院在加强质量教育的同时，更加重视质量管理。一方面，该院规范医疗技术，依据医疗各项规章制度，结合医院的特点，制定了相应的管理规定，用这些制度规范每个医务人员的行为，同时定期、不定期地进行检查考核、讲评，做到在制度面前人人平等。另一方面，该院还提醒医院员工认识到医疗常规、制度是前人从实践中总结的经验，是预防医疗纠纷的法宝，从而提高大家的自觉性，为提高医疗质量起到了保证作用。该院还重视创新能力的培养。创新是保证医院的生命力和竞争力的动力，一个医院如果不创新就没有发展，没有发展就没有市场，慈海医院充分认识到这一重要性，在各科室兴起良好的学习热潮。
深刻认识到市场竞争的激烈和医疗服务的多样化天，慈海医院不断加强医院内涵建设，全面提高医疗质量，提高技术水平。该院相信，只要每位医务人员树立“以病人为中心”的思想，追求精益求精的技术、培养尽职尽责的工作作风和团结协作的团队精神，不断求实创新，就能做到让病人满意，让百姓放心。（娄婷婷 杜娈）
1 条记录 1/1 页
