最近有组创意图片吸引了不少人的眼球。各种好玩又极具个性的标语让上班族们会心一笑，白领们炸开了：这是哪个公司？好玩指数突破天际，求介绍！

好玩的公司文化背后，有个好玩的老板，虽然他从不以老板自居，“我的同事都觉得我是大叔，明明我也是80后。”这位把员工称为同事的老板，在过去的一年中，成功减重5KG，把30岁的人生活出了20岁的激情，带领着一个90后的团队，做了一个好玩的公司、一件好玩的事情。传悦，在90后的眼中，好玩指数简直要突破天际。

吃吃吃，喝喝喝！玩好才能干好！

这是个找到机会就会一起“腐败”的团队。员工生日吃个饭唱个K、天气冷了泡泡温泉、有空的时候带队爬山拉练、跑步、打球、游泳……等等，好像这画风好像有点跑偏了。不过！天使般的腐败模式加上魔鬼式的地狱锻炼，的确造就了一个活跃又强韧的队伍。“社会竞争的激烈在人才，没有兵强马壮的团队，靠什么撑下去呀。”

一颗红心向前，标语喊出，态度亮起！

“井底蛙，瞎折腾；没结果，滚犊子！”

“拆掉思维里的墙”

“你懒惰你OUT，我努力我NB”

“学习大大有钱途”

“极客，是一种态度！”

连公司文化也要以一种好玩的姿态呈现，赵峰这个团队颇有点玩客精神。这个年头跟年轻人说整体思维、说打破思维僵化、讲好好学习天天向上，已经不管用了。更接地气、更直白、更形象、更好玩，才能让现在的年轻人更容易接受，而且没有距离感。“公司文化不分对错，我们要树立和保持的，是符合我们初衷和想法的一些东西。护肤品本来就是个可以玩很多创意的产品，我们是希望能在技术后盾的支持下，真正做好玩又好用的产品出来。”正是因为这样的初衷和坚持，大叔的公司文化才如此好玩！做事业其实何尝不是一种玩？玩技术、玩营销，玩到极致，做事业也就到了极致。

不用打卡、上班自由！虽然是个老梗，但真正能做到的有几个?

大叔赵峰的指导方针是——要做最有创造力的团队！所以，传悦的员工上班是不需要打卡的！最丧心病狂的是，你要是愿意，把你的七大姨八大姑或是养的小猫小狗往办公室里带，OK，没问题！生病了请假，没问题！家里有事要离开，没问题！这是要当中国谷歌的节奏吗？团队最核心的竞争力在于创造性，而不是上班的时间长短！当然啦，传悦小伙伴加班熬夜的情况也是有的，只是加班加到那么开心，也是少有啊！

国内化妆品公司给你的印象，是传统的、严肃的、古板的？传悦就是要打破这种刻板印象，做家不一样的公司、做点不一样的产品。一个全粉色品牌，要的不是娇滴滴、不是公主病，而是大气、是分享、是一种崇尚好玩的年轻精神。大叔的公司这么好玩，fun指数飚破天际，我只想问：还招人吗？