“三年前，滴滴最初的启动资金只有80万元，我们用这些钱做出了最初的产品，用半年时间打败了摇摇招车，一年内覆盖150个城市，与快的打了上千场大大小小的战役，最终与快的合并，成为现在估值超过165亿美金的出行公司，我们能赢得这样的局面，核心因素便在于人。” 滴滴出行联合创始人兼CTO张博在9月16日晚的“滴滴出行北航校招专场”对北航学子们说。

     作为时下最热的互联网出行公司，滴滴的到来让北京航空航天大学1号楼的多媒体教室座无虚席，甚至有很多来晚了的学生只能站在教室两旁过道处。现场作为礼品派送给同学们的滴滴周边也很快被领完。

“我会经常使用滴滴顺风车拼车，如果发现拼到的人正好是滴滴需要的人，我会给他一张我的名片，请求他给我发一份他的简历。我们太渴望找到能够愿意与我们一起挑战世界技术难题的人。”这位滴滴最早的工程师在演说中毫不掩饰对人才的渴求，笑称因为从百度挖了太多的人，恐怕已经上了百度的黑名单。

张博说，目前滴滴在高峰期，可以一分钟匹配200万次的需求，在中国外的任何国家都不会见到如此大的数据处理需求，此外滴滴每天会上传50亿次连续定位数据，计算超过10亿次的海量数据。“简单来说，滴滴3分钟的实时数据，便可把整个北京市的地图描绘出来。”

作为一家数据驱动公司，滴滴现在面临着来自算法领域的挑战。“如果不能在1秒钟只能将一个订单对于司机的价值或者说是吸引力进行计算，并且推送给最可能接受这个订单的司机，那么就会很影响用户体验。”张博说，为此滴滴成立了机器学习研究院，并面向全球招募相关研究人员，目前该领域4位顶尖华人科学家中的两位已加盟滴滴。

张博介绍，滴滴十分重视对技术岗位的应届毕业生进行培养，除了对应届毕业生进行基本职业化培训和团队融入帮助外， 更会有为期3周的封闭式训练，将毕业生分为几个小组，进行项目开发。每个技术岗位的应届毕业生都会有导师，手把手地将他们领入这个行业。“目前在国内互联网行业找不到像滴滴这样业务发展如此迅速的公司，让你面对未知的挑战，从而获得最快的成长机会。”

另外，在北航校招现场展示的滴滴新办公区照片，以及滴滴企业文化部策划的各类活动，也吸引了同学们的兴趣。而滴滴给员工的核心福利，以及包括给员工家人的弹性福利，也引发了现场轰动。

据滴滴校招负责人介绍，目前滴滴面向全国范围内的校招已经开始，从本月中旬至下月上旬，滴滴高管和各个事业部负责人将在全国18所大学直接与学子们面对面交流。本次校招的岗位包括技术类、产品类、运营类和设计类，想加入滴滴的应届毕业生可登陆滴滴出行网站，并进入“加入我们”栏目，即可查看职位信息。同时可关注“滴滴人才规划局”官方微信号和微博，留意最新校招场次和职位。