强化学习提升干部素质。积极开展领导带头学、集中分散学等学习模式，先后学习了十八大、十八届三中四中全会、习总书记系列讲话、上级有关违反“四风”问题通报等政治理论和反面教材，着力为机关全体党员干部“充电补钙”。
严肃纪律转变思想作风。以完善干部行为规范、服务流程、工作职责、岗位要求等各项日常管理制度为重点，进一步强化管理，不定期对上下班纪律、请销假、节假日值班等情况进行检查，及时通报检查结果，对存在问题的党员干部进行严肃处理。
督查考核促进工作落实。在推进各项工作过程中，把强化督查考核作为工作的重中之重，将工作任务细化分解到分管领导、科室每一名工作人员，限定办理时限和要求，对工作完成情况定期进行督查、通报，找准工作中存在的问题和差距，责令限期整改，确保各项工作目标全面完成。
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