诸城市密州路学校采取五项措施整治有偿家教歪风

为认真贯彻落实潍坊市教育局、诸城市教育局关于严禁在职教师有偿补课文件要求，切实加强师德师风建设，强化师德师风管理，诸城市密州路学校多措并举，坚决整治有偿家教歪风，全面推进教师队伍建设和树立教师队伍良好形象，努力创办促进人民幸福的教育。

一是重视师德学习。组织教师学习潍坊市教育局《关于在全市开展在职教师有偿补课专项治理工作的通知》（潍教字[2014]7号）、诸教便函[2014]61号等相关文件，使全体教师深入了解相关规定，明确有偿家教的界定标准，让广大教师充分认识到进行有偿补课的严重后果，引导教师自觉忠于职守，严于律已，坚决抵制有偿补课，把时间和精力用在课堂，大力提高课堂教学效率。

二是构建治理长效机制。校长是治理在职教师有偿补课的第一责任人，各处室、级部负责人是治理有偿补课的直接责任人。领导干部自觉做到守土有责，看好自己的人，管好自己的人。对敢于以身试法者，要敢于碰硬、主动查处，坚决做到不姑息、不迁就、零容忍。有偿补课的，除追究当事人的责任外，坚决追究主任、校长的管理责任。

三是加大督查力度。组织教师开展杜绝有偿补课的书面承诺活动，学校代表全体教师向社会作出公开承诺，在校外公示公开承诺内容，将每位教师亲笔书写的《杜绝有偿家教责任书》存档。同时公布学校和市教育局举报电话，自觉接受学生、家长和社会监督。

　　四是进行自查自纠。对有偿家教问题经常组织教师进行一次严肃认真的自查自纠。学校班子会周周讲，形成高压态势，提高教师的思想认识。要求每位教师对是否参与有偿补课问题开展批评和自我批评，形成自查报告，向学校作出书面说明。

五是畅通诉求渠道。学校在校外设立公开栏，向社会公开举报电话，电子邮箱，设立举报信箱，自觉接受学生、家长和社会的监督。建立“投诉受理—调查取证—会商处理”工作机制，对每一起投诉问题进行认真对待和严肃处理，树立学校和教师的良好形象，创办促进人民幸福的教育，促进学生健康快乐成长。（马培杰）