中共中央组织部“12380”举报网站13日通报了广东、河南查处3起弄虚作假用人案件的情况。案件分别涉及造假骗官、更改年龄、办理假招工手续等。（人民网 5月13日）

 目前，人事改革取得了积极的成效，一批弄虚作假者受到了法律严惩。除了法律戒尺，选准和用好干部亦可以在源头减少不良风气。如何选准和用好干部？深入群众、依靠群众，以群众满意为标准是选好干部的“不二法门”。

 打击虚假用人，要坚持走群众路线。“群众的眼睛是雪亮的”，辨别干部的是非好坏，群众最有发言权。选拔干部只有依靠人民，听取人民的意见，才能选出德才兼备、鱼水情深、为民谋利的好干部。走好群众路线是选好干部的关键。古人云：“涉浅水者得鱼虾，入深水者得蛟龙”。选拔干部不能“蜻蜓点水”式的问访，而要脚踏实地深入察看。既要了解干部在单位的“政绩”，也要了解生活中的“社交圈”；既要倾听赞成的夸奖，还要倾听反对的批评。只有这样才能全方位的了解干部，对干部的德能勤绩廉做出正确的评价，真正落实群众路线把好选人关。

 但是在听取群众意见的过程出会出现一些复杂的问题。有些人“歪曲事实”，仅凭个人关系的好坏就擅自断定领导干部综合素质的高低；有些人“明哲保身”，不敢提出反对意见，害怕说错了话被打击报复；还有的人“事不关己，高高挂起”，认为选干部是组织的事，与自己无关，从而闭口不谈。面对这样的情况，走好群众路线要既对群众的意见耐心倾听，又对群众的意见加以批判。
    从组织上说，依靠群众选干部，要广泛深入群众，尊重群众意见，增加民主投票、个人约谈等表达方式。还要大力倡导群众主动参与、正确评价、积极互动。对于敢讲真话的同志要表扬、要保护，对于打击报复的行为要严肃处理，为群众讲真话形成良好的氛围。同时，要教育群众，选拔干部是人民的权力，应该正确行使手中的权力。

 依靠群众选拔干部，可以更好地发挥群众在选拔干部中的作用，改进干部选拔机制。这是积极的、进步的，但不是一蹴而就、一劳永逸的。他体现在从群众中来、到群众中去的不断往复的过程中，这个过程需要不断的改进和完善。（荣欣）