——记诸城市劳动模范、诸城奥铃汽车厂调试工人王海朋

    近日，记者在奥铃汽车厂装调车间见到了王海朋，他是该车间的一名调试工人，也是我市刚刚评选出的2014年劳动模范。
    王海朋话语不多，在工作的间隙向记者描述着自己的从业经历。王海朋自2000年加入福田汽车，刚开始干生产线装配工，后来成为一名整车调试工。期间主要从事整车动态调试、新产品车型线下调试等。
    从业期间，他通过优化整车调试流程，提升了调试效率。对整车调试过程质量起到显著改善作用，降低整车调试修复项目，由整车一次交检合格率由30%提升至现今的90%，为工厂能源节省50万元/年。公司战略产品迷迪车型顺利转产之后，王海朋又完成了迷迪车型转产过程整车调试理顺工作。2011年，迷迪车型转产奥铃工厂生产，作为首批调试迷迪车型的调试员，在不到1个月时间内，王海朋就全部掌握了迷迪车型调试过程各质量控制要素，对转产后迷迪车型的质量改进工作提供有效输入，并牵头对迷迪车型调试人员的再培训工作，打造出了一支技术过硬，质量保证能力强的调试队伍，使迷迪车型的调试工作顺利进行。
    据王海朋的同事介绍，迷迪车型投产初期，整车淋雨检测一次检验合格率在50%左右，在淋雨检测中，迷迪车型漏水点多、涉及部门广，淋雨检测严重制约着整车调试效率，为全面解决迷迪车型淋雨检测中漏水率高问题，王海朋参与迷迪整车漏水点改进项目，收集、统计各个漏水故障模式；对故障模式深入分析，对车辆装配零部件拆解，查找每处细微进水、漏水点，提出改进措施；对改进措施验证，最终使迷迪车型的淋雨检测一次检验合格率达到现在的90%以上，缩短了调试周期，提高了整车调试效率。
    有了多年的调试工作经历，王海朋积累了丰富的调试经验。在丰富自身技能的同时，他还将这些技能与经验毫无保留地传授给新员工。2011年，王海朋获得了福田汽车集团“劳动模范”称号、奥铃工厂“超越杯”旺季劳动竞赛“生产技术能手”称号。这一年，他还在北京昌平区职业技能大赛中被授予“经济技术创新标兵”称号，并颁发昌平“劳动奖章”。2012年，他在旺季竞赛中获得“试车状元”称号。2013年，他又获得奥铃工厂“技能大比武”一等奖。
    “干一行，就要干细、干精、干出经验，只有这样才能不断挑战自我、丰富自我，向着更高的目标奋进。”王海朋说。 （记者张泽青）