办证广告素有“城市牛皮癣”之称是城市中一大“顽疾”，小到“受理”各类文凭证书大道出生证、死亡证各类证书严重干扰了社会秩序。办假证本让人深恶痛绝，但却存在需与求的市场，折射了社会存在“重学历、轻能力”的不良风气。导致了很多真才是干的人在机遇面前败走麦城而那些持假证的伪君子却一路过关斩将。

近年来，各大企业单位招聘人才时唯学历、证书马首是瞻。不论什么职位、岗位都设“文凭门槛”，“持证上岗”。 造成了部分人才“大材小用”，造成人才资源的浪费。再者“持证上岗”将许多真正适合这门职业的人拒之门外，阻碍了人才资源的优化配置。

   “千里马常有而伯乐不常有”作为伯乐的管理者招贤不因只盯着证书不放，而是要慧眼识才，转变人才观念，摈弃“证”越多越好，“证”越全越好找工作的“证理念”。留住那些有真才实学人才，淘汰那些证多无能的人，让证成为辅助品，而不是必需品。

进一贤才，则群贤毕至，改变人才观念，为人才提供更多更广的施展机会，用新的“人才梦”助推“中国梦”。