为认真贯彻落实中共诸城市纪律检查委员会《关于严明纪律加强清明、五一节期间党风廉政建设的通知》及诸城市教育局相关文件要求，切实加强师德师风建设，强化师德师风管理，诸城市密州路学校多措并举，全面推进教师队伍建设和树立教师队伍良好形象，努力创办促进人民幸福的教育。

　一是实行师德师风建设责任制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立健全师德师风建设领导责任制和目标管理责任制，做到“思想、组织、工作、考核”四落实，严格责任追究，切实做到师德师风建设同学校教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

　二是健全师德师风建设组织管理网络。学校建立由校长任组长的师德师风建设工作领导小组。严格按照师德考评方案要求，坚持师德建设与绩效考核相结合，进一步完善学校教师思想政治和职业道德考核办法和奖惩制度，把教师的师德表现和师风状况纳入学校目标管理重要内容，并作为教师聘任、职称评定、考核奖惩的重要依据。

　三是强化师德建设监督管理。各处室、部门要教育、督促教师严格执行中小学教师职业道德规范以及潍坊市违反师德必查内容30条规定，全面落实《山东省普通中小学管理基本规范》的相关规定，严格行为规范，要细化管理考核内容，如认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动；尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益；不向学生推荐任何教辅资料；不搞有偿家教等，如有教职工严重违法违纪，学校将实行“一票否决制”。

四是切实提高依法治校、依法治教意识。各处室、部门要加强教职工的考勤管理，严格请、销假制度。要认真组织全体教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《潍坊市中小学教师“十不”行为规范》等有关教育法律法规，教育全体教职工学法、知法、守法，切实提高全体教职工的法制意识。认真落实校务公开制度，通过各种途径，将师德师风建设目标向学生、家长和社会公开承诺，让学生、家长、社会来监督学校师德师风建设工作。

“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”密州路学校严格落实中央“八项规定”要求，从加强师德师风建设入手，整风肃纪，正本清源。对师德师风建设方面出现的问题“零容忍”，坚决实行教师师德考核“一票否决制”。通过正面引导、反面警示、积极宣传、制度保障等措施，锻造出一支风清气正的干部教师队伍。学校在师德师风建设上的有益做法，也得到了上级领导和社会各界的广泛赞誉。潍坊市对学校的办学满意度测评，满意度为99.88%，居全市第一。　（马培杰）