一、发挥主力军作用，推动经济社会发展创造新辉煌。2013年，各级工会广泛深入开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议和经济技术创新活动，1060余家企事业单位工会组织16万名职工参与。各级工会开展职工技术培训3960余期，培训职工19万余人次；职工提合理化建议2.9万条，涌现出市级优秀创新成果312项，潍坊市级32项，省级18项，山东省职工优秀技术创新奖9项。五一期间，我市有1人获得“全国五一劳动奖章”，5人被评为“山东省劳动模范”，1人荣获“富民兴鲁劳动奖章”，1个单位获得“富民兴鲁劳动奖状”，24人被评为“潍坊市劳动模范”，在全社会营造了“工人伟大、劳动光荣”的良好氛围。
二、深化“党工共建”活动，工会组织建设取得新业绩。深化“党工共建”工作中突出镇(街道)总工会的龙头作用，强化社区工会的枢纽作用，在非公企业、重点园区和产业建会上下功夫，通过分组包靠、定期督导检查、现场推进会、现场观摩点评等方法推动建会。2013年，全市新建基层工会411家，比上年增长23.3%，涵盖基层单位1146家，比上年增长 24.6%，发展会员52264人， 比上年增长20.04%，职工入会率98.1%，超额完成潍坊市总工会下达的工会组建和发展会员任务目标。
三、突出集体协商工作，和谐企业创建再上新水平。深入推进以签订工资集体协议为核心的集体协商工作，企事业单位签订《集体合同》、《工资集体协议》、《劳动安全卫生协议》和《女职工专项集体合同》面不断扩大。通过开展工资集体协商要约行动、召开工资集体协商推进会议、组建协商指导员队伍、分行业选树典型、规范工资集体协商工作流程、开展集中督导检查、强化集体协商检查考核、建立工资集体协商台帐、强化宣传等措施，推动工资集体协商工作稳步开展。1359家企业开展了工资集体协商，签订工资集体协议1118份，签订区域性、行业性工资集体协议36份，覆盖企业201家。《工人日报》、《山东工人报》等媒体对诸城市以工资集体协商为重点的和谐企业创建工作进行了报道。北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂和诸城奥铃汽车厂、希努尔集团公司、义和车桥等4家企业被评为“山东省劳动关系和谐企业”。
四、推进基层厂务公开，职工民主管理工作迈上新台阶。通过抓落实，制定考核标准；抓领导，夯实组织基础；抓制度，构建长效机制；抓载体，搭建公开平台；抓典型，提高整体水平；抓督查，确保目标完成；抓实效，促进作用发挥七项措施，全面推进厂务公开民主管理工作。全市4051家企业、189家事业单位建立了厂务公开制度，1752家企业、143家事业单位建立了职代会制度，85%以上企业的厂务公开、职工代表大会达到了规范化的要求，集体合同履行情况、领导干部廉洁自律情况和厂务公开等事项向职代会报告的企业达95%以上。开展职代会星级创建活动和职代会保安全活动，增强了广大职工重视生命、关爱生命的责任意识，有效地预防了职业危害和重大事故的发生。《山东工人报》在头版头条给予宣传报道，山东惠发食品股份有限公司被评为“山东省厂务公开民主管理示范单位”、山东佳士博食品有限公司被评为“山东省厂务公开民主管理先进单位”。
五、强化职工维权帮扶，参与社会管理取得新成效。元旦春节期间筹集送温暖慰问金35万元，走访慰问特困职工450人。向大病和意外灾害导致生活困难的66名劳模发放“三金”20.99万元。为企业破产无法落实劳模荣誉津贴的5名离退休省级以上劳模落实荣誉津贴5760元。投入17.5万元为547名各级劳模进行健康查体。推出了依托社区工会送岗位、送信息、送培训、送资金为主要内容的“社区四送”工程和女职工“安心”工程，1376名女职工受益。深入200多家企业开展夏季“送清凉”活动，走访慰问建筑工地50多处，慰问环卫工人300多人，发放物资近5万元。开展“金秋助学”活动，筹集14.7万元资助88名困难职工子女上大学。组织1060家企事业单位的16万职工参加“安康杯”竞赛活动，市总工会被评为“全国班组管理安全卫生知识竞赛优秀组织单位”和“山东省安康杯竞赛优秀组织单位”。在全市开展“三级工会干部进企业、抓保护、促安全”活动，参与职工26.4万名，有效地增强了职工的安全生产意识、自我保护能力。积极推动职工互助保障工作，18家企事业单位3128名职工参保，大大增强了抵御风险的能力。市总工会被评为“山东省工会职工维权法律服务示范单位”。
六、深入实施品牌工程，服务职工在基层取得新成果。积极参与潍坊总工会组织的“四亮三比一创”和“劳模五进”活动，创新开展以“创先争优亮业绩，争创百佳工会组织；服务职工亮身份，争当百佳工会干部；内强素质亮技能，争当百佳工会会员”为内容的“三亮三百”活动；建立劳模创新工作室，开展劳模进社区活动制度，成立了68个劳模服务小组，深入31社区、124家企业开展了136次服务活动，为群众办实事好事218件，与131名困难职工结对帮扶，活动开展以来已有43名困难职工陆续脱困；对社区工会联合会和工会工作站进行了专题调研，掌握了社区工会联合会和社区工会工作站的运行情况。深入企业对120名不同所有制企业职工进行思想状况调查，为上级领导决策提供了真实依据。诸城市总工会创新开展的工会干部亮身份、工会组织亮业绩、工会会员亮技能“三亮”工作被《中国发展模式研究》、《工人日报》、中工网、山东工会网、《山东工人报》和《潍坊日报》等多家媒体宣传推介。
七、丰富职工精神文化生活，满足职工群众的新需求。举行“庆五一”全市职工文艺调演，各级工会层层汇演比赛，从中选送了46个优秀节目参加全市调演。举办职工门球比赛、诸城市第三届全民健身运动会暨2013年全市职工乒乓球比赛、“海王医药杯”职工羽毛球比赛，全市各级工会组织文体活动达1200余场次，参与活动的职工6万余人。组织男、女2支参赛队参加潍坊市首届职工“国税”杯乒乓球比赛，双双获得团体亚军，女子单打比赛获得季军和第八名，创诸城参加潍坊比赛的新纪录；组织男、女2支羽毛球队参加潍坊市首届职工“农业银行”杯羽毛球比赛荣获男子双打第八名。10月1日至2日，举办了庆国庆“环保杯”全市职工象棋精英赛。
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