蛇年岁末到，“红包”手中抱。今朝非彼年，为把锦言招。  ——题记
    2014年春节前夕，市人民医院党委书记、院长李树国亲笔书写了一封致全员的《征求意见书》。该书信客观评价了医院过去一年的成绩，科学剖析了医院的现状及面临的挑战，充分肯定了职工的创造力与奉献精神，同时，希望大家积极建言献策，共谋科学发展。
    当粉红色的《征求意见书》到达员工手中的时候，有人幽默地说：“院长发‘红包’给我们了。”说笑归说笑，大家可是眼盯书信、认真阅读的。那正反两面、情真意切的字字句句，让每一个人感到心头暖融融、手里沉甸甸的：医院坚决贯彻执行上级廉政精神，节俭过节，虽然“红包”里面没有一分钱，但是却有比金钱更贵重的信任、民主与鼓舞！
    节后，李树国院长的办公桌上堆满了小山般的《征求意见书》——信件回收率高达86%。李院长对这1800余封书信逐一阅读，对反映突出的、关乎服务质量与医疗安全的、损害患者及员工切身利益的焦点、热点问题予以圈点、记录、分类，目前共整理为职工生活建议、临床工作建议、医院建设建议等3类50余条。
    在近日召开的医院党委会、全院中层会议上，李树国院长宣布：对能依法落实、与职工利益密切相关的4个生活建议，对提高医疗服务质量、提高患者满意度的4个工作建议，立即给予执行；对大部分的创新性意见、建议，指定专门分管领导调查研究后酌情落实。
    广大员工闻讯欢欣鼓舞，纷纷对以李院长为首的医院领导班子求真、务实、为民、清廉的工作作风拍手称赞，并希望每年年底都可以收到这样的“红包”。
 
    摘录几则员工回信：
    一位员工，笔劲苍遒有力：这是一封广纳良言、集思广益的“招贤书”，是员工“最大的红包，最好的礼物”，是全院上下同呼吸、共命运的纽带与见证；
   一位员工，字迹清秀隽永：感谢院长严明公正，以身作则，带领我们勤奋工作，实现了二甲复审的目标，并关心我们职工的身心与生活状态，还给编外的人员上调了工资，我们的干劲更大了！
   一位员工，激情满怀、言语豪放：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们虽然刚刚加入医院这个和谐的大家庭不足一年，但我们坚信，通过我们的共同努力，我们的“中国梦、医院梦、科室梦、个人梦”一定能够实现！      范海萍