以“大走访”为立足点，进一步构建和谐警民关系。以“大讨论、大走访、创满意”活动为载体，以人民满意为标准，带着对群众的深厚感情，组织民警深入社区、企业、学校、农村了解社情民意，与群众促膝谈心，为群众释疑解惑，着力解决他们的实际困难。截至目前，共走访群众212555户，为群众办好事、办实事2400余件，组织开展警民议事会、警民恳谈会、警营开放日118场次，征求意见建议337条，为困难群众捐款捐物10万余元。
以社会大稳控为根本点，进一步维护社会治安稳定。始终保持对各类犯罪活动的严打高压态势，通过侦破一系列有影响的案件，严厉打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，遏制了刑事发案趋势。组织巡逻民警开展24小时不间断大巡防活动，大大提高了见警率和管事率，增强了群众的安全感。坚持矛盾纠纷抓早、抓小、抓苗头，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、解决在初始阶段，化解在萌芽状态，努力做到“小事不出村居、大事不出镇街”。截至目前，共调处各类矛盾纠纷1310余起，有力地维护了辖区的社会稳定。
以机制创新为侧重点，进一步加强流动人口管理。创新流动人口“四级”管理服务，建立了市、镇街、社区和自然村(居)四级流动人口管理服务体系，配备了35名专职管理员和1260名协管员，协助社区民警管理服务流动人口工作。社区民警在入户走访、日常工作中，利用随身携带的3G上网本、移动警务终端、数码照相机等数字化装备，“实名、实数、实情、实时”采集录入流动人口信息10.1万条，租赁房屋信息2.9万条，实现了社会采集动态管理。
以队伍建设为着力点，进一步提升民警整体素质。加大从优待警力度。不断改善民警办公、居住、饮食条件，每年对全体民警进行一次健康体检，从而激发了全体民警的工作责任心和积极性，提升了战斗力。加大从严治警力度。从健全规章制度入手，从最基础的内务环境、警容风纪和最基本的行为准则抓起，着力解决“庸懒散浮”等问题。加大素质强警力度。每周一晚组织全体民警集中学习常用法律法规，交流办案经验，从而提升民警应用法律政策的能力、做好群众工作的能力。鼓励民警加强业余学习，提高自身的政治、业务素质。截至目前，全局共有22名民警通过了国家司法考试，31名民警取得硕士学士学位。
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